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　　曾幾何時，國內(nèi)最早、最專業(yè)的人才招聘網(wǎng)站之一——中華英才網(wǎng)是人們找工作的重要渠道之一。而如今，對于以幫助別人找工作為己任的中華英才網(wǎng)而言，目前也面臨著“找下家”的難題。
　　日前，Monster(怪獸公司)在其第三季度財報中指出，將推出業(yè)務(wù)重組計劃，尋求出售其子公司中華英才網(wǎng)，希望借此來為總部“止血”。消息一出，引發(fā)了大家對國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)招聘市場的討論。

　　母公司虧損欲甩包袱

　　早在2005年2月，Monster出資5000萬美元收購了中華英才網(wǎng)40%股權(quán)，2006年1月再以4500萬美元增持該公司5%股權(quán)。2008年10月，Monster以1.74億美元收購英才網(wǎng)剩余55%股權(quán)，從而完成對該公司的全資收購。
　　一家是世界最大網(wǎng)絡(luò)招聘公司，另一家是中國網(wǎng)聘行業(yè)三巨頭之一，這場原本被外界十分看好的婚姻，最終卻可能要以收獲苦果而告終。
　　日前，Monster發(fā)布了三季度財報，數(shù)據(jù)顯示，Monster第三季度營收依舊未達市場預(yù)期，同比降10.5%至2.22億美元；相比去年第三季度3180萬美元的利潤，今年凈虧損1.942億美元。三季度財報中計入了來自中華英才網(wǎng)的2.33億美元的損失，其中包括2.25億美元非現(xiàn)金資產(chǎn)減值。
　　鑒于此，Monster在財報中表示，正在尋求出售其全資控股子公司中華英才網(wǎng)從而減少運營開支，預(yù)計上述重組將使其每年節(jié)約大約1.30億美元的運營開支。
　　而中華英才網(wǎng)聲明稱，尋求出售中華英才網(wǎng)并不意味中華英才網(wǎng)已經(jīng)售出，這僅僅意味著Monster在主動尋求各種機會來推動中華英才網(wǎng)的更好發(fā)展。在此期間，中華英才網(wǎng)的業(yè)務(wù)將一如既往推進。

　　中華英才網(wǎng)為何“沒落”

　　事實上，作為招聘業(yè)的三巨頭之一，中華英才網(wǎng)的運營狀況確實出現(xiàn)了“落后”之勢。
　　按照2007年的營收規(guī)模，中華英才網(wǎng)是行業(yè)第二，第一為前程無憂，第三為智聯(lián)招聘。如今，根據(jù)Hitwise的報告，中華英才網(wǎng)的周訪問量已跌出前十。Alexa的數(shù)據(jù)也顯示，前程無憂與智聯(lián)招聘在國內(nèi)的流量排名分別為55和74位，而中華英才網(wǎng)已落至262位。
　　杭州一家公司的HR(人力資源經(jīng)理)成小姐告訴記者，在杭州，一般還是智聯(lián)招聘、前程無憂和杭州人才網(wǎng)，中華英才網(wǎng)在北方地區(qū)的公司用得會比較多。
　　當然，中華英才網(wǎng)并非未曾改變。就在今年7月時，其還宣布進行平臺升級，全面引入母公司Monster的技術(shù)并逐步推出相關(guān)產(chǎn)品的中文版。按該公司的話說，“我們目的是研究如何突破海量信息困局，用精準高效的方法提高企業(yè)招聘效率”。但從各方的回饋來看，效果并不佳。
　　誠如中華英才網(wǎng)前產(chǎn)品副總裁陸學(xué)彬在新浪微博上所說，產(chǎn)業(yè)并購沒有錯，錯在并購過程中的本土化不足。將產(chǎn)品和技術(shù)遠程托管到美國，統(tǒng)一平臺的方式運作，自然導(dǎo)致運營層面的斷裂。最終，中華英才網(wǎng)為行業(yè)培養(yǎng)了一批人才，淪落為“網(wǎng)聘領(lǐng)域的黃埔軍校”。
　　一名業(yè)內(nèi)知情人士也告訴記者，創(chuàng)新引起變化，變化是永恒的，不變是相對的。遺憾的是中華英才網(wǎng)變過頭了，這是一個生硬照搬北美經(jīng)驗的典型案例。不過，接盤中華英才網(wǎng)很難，而且價錢會比較貴。

　　傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站面臨諸多挑戰(zhàn)

　　雖然中華英才網(wǎng)落后于對手，但從其身上也反映出傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站業(yè)的集體困境：創(chuàng)新乏力、商業(yè)模式一直未有大的改善。另外，在面對社交網(wǎng)站、分類信息網(wǎng)和微求職等新型招聘模式的沖擊時，傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站也顯得有些吃力。
　　申銀萬國證券杭州密渡橋路營業(yè)部投資顧問孫海貝分析指出，目前傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站的收入來源單一：一種是常駐會員的會員費，但這并不是主流；最多的還是向招聘單位收取服務(wù)費。而中高收入人群因為自身的層次性、專業(yè)性和私密性，不大會上傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站；招聘單位要招中高端人才，也多是通過獵頭或關(guān)系網(wǎng)的渠道。
　　“此外，傳統(tǒng)招聘類網(wǎng)站的進入幾乎無門檻，惡性競爭激烈，加上在這類網(wǎng)站發(fā)布招聘信息的企業(yè)，多是中小民營企業(yè)，在現(xiàn)今的經(jīng)濟情況下，企業(yè)招工人數(shù)減少，網(wǎng)站收入相應(yīng)也大幅減少。”
　　他還指出，全國性的傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站，存在天生的局限性，在異地開展業(yè)務(wù)，收益成本比很低，在經(jīng)濟好的時候，企業(yè)本身有擴張的需求，這一點會成為盲區(qū)；當經(jīng)濟不好的時候，在異地的業(yè)務(wù)就會轉(zhuǎn)向無利甚至虧損，問題就會暴露出來。此外，針對低端人才的招聘網(wǎng)站，本來就適合地域性發(fā)展，不適合全國性發(fā)展。
　　在杭州，記者隨機采訪了10人，有3位表示從來沒有通過傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站了解就業(yè)信息，而那些通過招聘網(wǎng)站了解就業(yè)信息的人中，很少通過這一渠道找到穩(wěn)定的工作。
　　小袁是一所師范大學(xué)的在讀生，他打算畢業(yè)后回衢州老家教書，他說：“我覺得網(wǎng)上投簡歷還可以，找家教這些沒問題，但找正式工作就難說了。”大四學(xué)生小俞也說：“我感覺網(wǎng)上投簡歷的回復(fù)率不是很高，10個大概只有1—2個回復(fù)我。”
　　雖然HR成小姐表示，傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站對大學(xué)生來說用的是最多的，因為方便而且信息量大，不過，網(wǎng)上招聘也存在不足，主要在于很多比較模糊的招聘信息也能掛上網(wǎng)站，個別大網(wǎng)站對一些公司的信譽等沒做考核，只要對方交錢就可以發(fā)布信息，也會誤導(dǎo)部分應(yīng)聘者。

　　社交網(wǎng)絡(luò)招聘日漸風(fēng)靡

　　在調(diào)查中，記者也同時發(fā)現(xiàn)，博客正在成為一種新的招聘方式。王先生畢業(yè)之后沒多久創(chuàng)業(yè)失敗，杭州某公司的HR在網(wǎng)上看到他的博客，了解他的信息后與他聊天，聊了一個多禮拜，他就過去工作了。
　　今年剛畢業(yè)的小金也直言：“現(xiàn)在微博找工作的方式挺流行的，我一個同學(xué)把自己的簡歷放上微博，然后@想去的幾個公司官方微博。結(jié)果收到對方面試通知，然后如愿地通過了。我挺支持這樣的方式的，是金子就不怕，盡管亮出來。”
　　據(jù)艾瑞咨詢的數(shù)據(jù)顯示，社交網(wǎng)絡(luò)招聘的不斷壯大，正影響著傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)招聘的前景，正因為這樣，傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站已難尋覓VC的身影。
　　隨著越來越多的年輕人鐘情或嘗試社交網(wǎng)絡(luò)招聘，不少業(yè)內(nèi)人士開始掘金這一市場，形式也五花八門。
　　三年多前，舉賢網(wǎng)的創(chuàng)始人王尚峰先生，已看到傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)招聘模式的弊端越來越為明顯，繼續(xù)走老路只會繼續(xù)碰壁。結(jié)合市場對中高端招聘新渠道的需求，他帶領(lǐng)團隊一起探索、打磨最后形成了現(xiàn)在的舉賢網(wǎng)，在獵頭和三大招聘網(wǎng)站之間創(chuàng)出了第三條道路。
　　該網(wǎng)站創(chuàng)造性地提出“舉賢”的新招聘模式，倡導(dǎo)“人人皆伯樂、天天舉賢才”，通過網(wǎng)絡(luò)社交平臺集合全社會成千上萬名伯樂的資源和力量，為用人企業(yè)尋找所需的人才。實際上基于人際交流技術(shù)上的模式，巧妙引用了中國傳統(tǒng)的人脈圈這個理念。
　　“我們的目的不像以往那樣設(shè)置信息障礙，利用它的不對稱來贏利，而是盡可能搭建一個公平、公正、透明的平臺。比如你注冊了，看到舉賢網(wǎng)上有感興趣的職位，可以自薦或推薦給朋友，獲得面試機會后就可以有一筆面試獎金，既幫助了他人又惠及自己。這是一個雙贏的平臺。”該網(wǎng)站人力總監(jiān)和聯(lián)合創(chuàng)始人Takasi介紹。
　　雖然也有業(yè)內(nèi)人士指出，任何模式都沒有護城河，新模式可能被抄襲，大量競爭者也會不斷出現(xiàn)，但Takasi對其前景十分樂觀：“我們擁有自己的專利和一定程度的超前性，不擔(dān)心表面的山寨。同時也樂見更多企業(yè)加入創(chuàng)新大軍，因為競爭會反過來為我們的發(fā)展提供更強的動力。招聘行業(yè)其實很大，是棵茂盛的常青樹，我們會不斷研究網(wǎng)站的潛力、可能性和擴展性。”