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　　三萬多管理人員坐進教室、四千余“當家人”重返課堂……激蕩“頭腦風暴”，感悟管理之道———十年間，寧波持續大力度投入，中小企業素質提升培訓馬不停蹄
　　通過委托北大、清華等知名高校量身定制培訓計劃，市經信委已為寧波市萬余家企業提供針對性強、含金量高的培訓服務。

　　增內功企業精英求知若渴

　　“一年前，我們帶著夢想重返校園；一年后，我們揣著感恩不忍離別。在這里，我們產生了很多共鳴，在學習和溝通中，擦出很多對創業，對企業管理，對投資策略的思想火花……”日前，寧波市首期中小企業領軍人才高級工商管理研修班畢業典禮在浙江大學舉辦，儀式上，班長丁寧一番發言飽含深情。
　　去年6月28日，寧波市首期中小企業領軍人才高級工商管理研修班在杭州開講，60名來自寧波的成長型企業高管齊聚西子湖畔參加學習培訓。此后的15個月，名師、名家輪番登臺授課，國內資深經濟學家梁小民，華北電力大學教授、管理學博士余順坤，上海財經大學教授張銀杰……縱論宏觀經濟、國學商道、戰略決策、創新管理；言傳之外的模擬實戰，更是讓企業高管活學活用，感受深刻。據介紹，這屆研修班出勤率超過85%，是浙江大學管理學院歷年承辦班級中最高的。
　　“這么忙還愿意花時間來學習，是因為確實能學到有實用價值的知識。”寧波艾利特科技發展有限公司總經理鄒章彪如是說。2012年6月至2013年10月，他入選清華大學寧波市成長型中小企業高級工商管理研修班。盡管生活被工作“塞”得滿滿的，但鄒章彪一堂不落，聽完了所有課程。研修后，鄒章彪把學到的“精華”跟公司高層、中層、員工一一分享，并因地制宜在公司“落地”，產生顯著成效。“完善了治理機制，管理效率大幅提升；加強了企業文化建設，員工離職率明顯下降。今年上半年公司已完成全年任務目標的75%。”
　　剛剛結業的丁寧是寧波美格電力自動化工程有限公司總經理，每次上課，他都特別認真。“人生是個不斷學習的過程，況且這班的群體相近，大家都成了很好的朋友，合適的時候還要整合資源，抱團發展呢。”

　　優服務場場培訓量身定制

　　市場上，針對企業的培訓門類眾多，褒貶不一。為何市經信委組織的中小企業素質提升系列培訓廣受企業好評？寧波市吉品信息互連工業有限公司董事長詹昌吉一語道破玄機：“針對性強，含金量高。”
　　寧波中小企業數量占全市企業數量的99%以上，是經濟社會發展的重要支撐、優勢所在和活力之源。但中小企業存在規模偏小、產業層次不高、抵抗風險能力不強等問題。針對這一情況，市經信委將服務企業工作從平面延伸到立體，逐漸打造形成了“企業開單、政府買單、公開招標、學員評判”的素質提升系列培訓工程。
　　市經信委相關負責人介紹，為了確保質量，每年都會面向社會公開征集培訓預案，從征集到的200余預案中根據企業共性需求確定30個左右培訓班，再通過政府采購，面向全國公開招標確定培訓承辦機構。同時加強對培訓項目的管理，實行“三審核一測評”，即對參加對象嚴格審核，師資配備嚴格審核，課程設置嚴格審核，并要求在教材扉頁上印制鄭重告知，公開監督投訴電話。一測評就是每次培訓結束后都讓學員進行滿意度測評，每期培訓班經費均依據學員滿意度進行撥付。據統計，目前各項培訓，學員滿意率均在98%以上。
　　世紀人才是寧波老牌的管理培訓服務公司。說起中小企業素質提升系列培訓，負責人王初利直言壓力大。“課程都是根據對象量身定制的，幾乎沒有重復。為了提高滿意度，公司投入大量精力在了解企業需求上。”她說，現在的培訓越來越講求實效，如果上課不對企業胃口，遲早被淘汰。

　　破誤區沒有企業不需要學習

　　“企業家應該具備洞察未來的前瞻力、顛覆傳統的創新力、搶抓機遇的決斷力、面對危機的應變力以及商業倫理的約束力。”市經信委主任林克宇說，在現代市場經濟條件下，企業競爭不單是資本、技術實力的競爭，更是企業經營管理者素質的競爭。唯有不斷學習，才能以智取勝。
　　據悉，自2005年起，通過委托北大、清華等知名高校量身定制培訓計劃，市經信委已為寧波市1200名成長型中小企業當家人持續“充電”；組織全國百余所培訓、咨詢機構舉辦300多個培訓班，為全市萬余家中小企業的3萬多經營管理人員“補鈣”；今年又開設了30個班，重點提高3000余中小企業董事長、總經理的“含金量”。
　　不過，素質提升培訓并非所有中小企業眼中的“香餑餑”。一些企業認為經營壓力大、時間有限，把有限的精力放在賺錢上最要緊；一些企業曾被不良培訓機構欺騙過，對培訓產生了不信任感；還有一些企業負責人怕聽不懂培訓課，顯得猶豫不決。
　　不重視、不信任、不自信是企業經營管理者素質提升的三大誤區。市經信委相關負責人說，企業在生命周期的每一時期都會面臨著能否順利走向下一時期的轉型問題。提升素質，才能更好的賺錢。目前的培訓都是公益性的，而且有完整嚴格的評價體系，企業不歡迎就沒有市場。至于課程是否太難？市經信委相關負責人說，有個家族企業遇到了發展瓶頸，企業負責人年齡較大，也沒有多少文化。報名時一直擔心自己聽不懂，沒想到幾堂課下來，他茅塞頓開，感覺收獲很大，后來陸續把兒子、女兒也叫來參加培訓。
　　目前，報名參加素質提升的中小企業越來越多，培訓節奏也越來越緊湊。8月5日，40名青年企業家走進西安交大；9月12日，80名小升規企業董事長、總經理開始寧波大學一年的學習；9月13日，60名中小企業領軍人才領到浙大結業證書；10月19日，25名中小企業董事長、總經理將遠赴德國走進柏林自由大學開啟研修之旅……
　　不少參加過培訓的企業經營管理者直言：“政府舉辦這樣的培訓班比直接獎勵100萬元還有意義。”

　　新聞內存
　　寧波中小企業
　　網上學堂要上線啦

　　中小企業素質提升又有了新途徑。昨天，市經信委傳出消息，寧波市中小企業管理咨詢和培訓服務平臺即將正式上線。
　　服務平臺分為信息發布、管理咨詢、培訓服務、網絡學院四大板塊。“這就是一個永不落幕的培訓課堂，企業經營管理者除了可以在上面聽課，還可以把真正的需求告訴我們。”市經信委相關負責人表示。
　　年度培訓計劃、培訓班介紹、培訓心得……部分提前試登陸的企業代表表示，網站延續了針對性強這一特點，很對企業胃口，期待早日運行，給企業帶來更多幫助和方便。