寧波困難企業不裁員或少裁員 可返還上年度3個月社保費
- 杭州寫字樓網
- 2019/4/18 10:43:46
經營暫時有困難，但依舊和員工一起堅守、努力的企業，可以準備收“紅包”了！記者17日從市人力社保部門獲悉，根據今年2月寧波市出臺的《關于做好當前和今后一個時期促進就業工作的實施意見》，對困難企業幫扶的細則已明確，堅持不裁員或少裁員的困難參保企業，近期就可收到“困難企業穩崗返還”紅包。
記者注意到，困難企業穩崗返還對象范圍為：符合寧波市產業結構調整和環保政策，依法參加失業保險并足額繳納失業保險費12個月以上，面臨暫時性生產經營困難且恢復有望，裁員率低于5%（含）的參保企業均可享受。按照浙江省相關規定，國有企業和煙草加工業、石油煉化、電力生產和供應業、采礦業、水泥業、造紙業企業以及嚴重失信企業不享受困難企業穩崗返還政策。
市人力社保局的有關負責人解釋說，生產經營困難認定條件為：企業2018年度利潤總額小于零（含）或主營業務收入較上年度下降超過50%（含），利潤總額和主營業務收入數據以納稅人2019年3月13日前向稅務機關報送的2018年12月財務報表為準。
這筆返還款項，金額為企業及其職工2018年度實際繳納社會保險費的25%（不含各類補繳、清繳非當期欠費、滯納金等金額）。這意味著符合條件的企業有望獲得相當于上年度3個月社保繳費額的返還。據悉，返還資金一次性發放，一家企業只能享受一次，且不能同時享受原穩崗補貼。
記者注意到，為了方便企業享受這一政策，困難企業穩崗返還符合條件企業名單和返還金額將通過數據比對獲得，企業網上申報確認后，人社、經信、財政、商務、稅務5部門將進行聯合審定，并在統籌地區政府網站公示5個工作日，其后，返還資金將直接打入企業賬戶。據悉，困難企業穩崗返還政策執行時間至2019年12月31日止。
對于返還企業的相關“紅包”，廣大普通勞動者也可享受到“紅利”。《通知》中明確，穩崗返還資金主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等穩定就業崗位的相關支出。
據悉，部分市屬企業申報確認已于4月15日開始，市級統籌區（海曙區、江北區、鄞州區、鎮海區、北侖區及“四區一島”）參保企業可于4月18日開始網上申報確認，奉化區、余姚市、慈溪市、寧海縣、象山縣參保企業可于4月22日開始網上申報確認。
（原標題：困難企業不裁員或少裁員可返還上年度3個月社保費 記者：周瓊 通訊員：任社）
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- 來源：寧波日報