第三屆杭州濱江國際人才節 為創新“增勢聚能”
- 杭州寫字樓網
- 2020/5/12 14:45:08
（原標題：第三屆杭州濱江國際人才節 為創新“增勢聚能” 記者：孟嬌、呂燁玨）
一個以人才為主角的節日激情正酣。5月5日起拉開序幕的第三屆杭州濱江國際人才節，“引爆”海內外人才集體狂歡。
近一周時間里，HR精英日、金融服務日、IP人才日、北航日……一系列主題鮮明的活動輪番開場——來自全球各地的人才，或在現場或通過直播實況“穿越”時空，身臨其境，盡情開展業界交流、資本對接，以及與專家們進行“頭腦風暴”，而這也在無形中為高新區(濱江)的創新發展“增勢聚能”。
齊攜手 構建“HR共享生態圈”
“云辦公”“云會議”“云培訓”……疫情成為加速企業組織數字化轉型的“催化劑”，在這種情況下，如何保持團隊的穩定和戰斗力，對企業人力資源管理部門提出了更多挑戰。
5月8日，高新區（濱江）啟動“HR共享生態圈”，依托阿里釘釘，為HR打造一個整齊聯動、資源共享的生態平臺，為高新區（濱江）企業人力資源管理更具“高新味”而賦能。
活動現場，來自浙大、阿里釘釘、美世中國和阿里管理三板斧的行業專家以“數字化轉型”為切入視角，探討人力資源管理如何轉“危”為“機”，吸引了高新區（濱江）線下60多家企業HR代表、線上3000多名HR參與交流。接下來，該區將繼續加大人才服務和引才力度，有效提升區內各類企業人力資源管理人員數字化管理能力和綜合業務水平，助力企業加快數字化轉型。
同頻振 建立多元科技金融體系
5月9日，在高新區（濱江）高層次人才創業企業金融服務座談沙龍上，多家人才企業紛紛點贊了高新區（濱江）優化營商環境的恒心，并表示將堅定扎根濱江、深耕濱江的決心和信心。
本次沙龍旨在充分發揮金融服務在高層次人才創業過程中的助力助推作用，推動各類創投機構和傳統金融機構持續加大對高新區（濱江）高層次人才企業的支持力度，緩解高層次人才創業企業融資難、融資貴等問題。
近年來，高新區（濱江）建立了“政府引導基金+風險投資+銀行金融產品”多元科技金融體系，每年財政支出不少于30億元產業扶持資金。該區有關部門負責人表示，高新區（濱江）將繼續為不同發展階段、不同產業類別、不同功能平臺，給予全生命周期政策支持，與企業同頻共振。
共成長 為IP人才營造最優生態
商場隨處可見的共享充電寶，背后為何會有大量的專利糾紛？如何看待知識產權的商業價值？5月9日，在本屆人才節“濱江IP人才日”活動上，來自國家知識產權局和知名服務機構的四位行業“大咖”，與100多位IP人才進行了一場“頭腦風暴”。
硬邦邦的政策規定，在專家的講解下，成為有溫度的頂層考量。杭州華進聯浙知識產權代理公司總經理賀才杰說，“濱江圍繞知識產權的交流，學術氛圍很濃，這對IP人才的提高有很大幫助。”
作為首批國家知識產權示范園區、浙江省首個國家知識產權服務業集聚發展示范區，高新區（濱江）高度重視知識產權人才生態的構建。接下來，該區將一如既往構建良好的知識產權人才生態，提高知識產權人才質量，在建設世界一流高科技園區的進程中，用創造力推動產業變革，用創造力創造美好生活。
謀未來 打造一流人才生態區
提筆、落字。昨日上午，在本屆人才節“北航日”活動上，線上線下共50位博士在簽約書上簽字，許下科技創新的“家國夢”，成為北航杭州創新研究院的“新引擎”，這也是以一流平臺吸引一流人才的重要落筆。
此外，活動當天，第一批錢江卓越博士后科研啟動基金立項，而為給人才提供更優質的生活環境，高新區（濱江）組織部人才辦有關負責人將人才公寓的鑰匙交到人才代表手上。
北航杭州創新研究院是浙江省重點建設的四個新型科研平臺之一，該創新研究院將積極推動產學研用深度融合，聚焦制約經濟轉型升級的關鍵核心技術難題，不斷催生新技術、新產業，提升區域創新能力。而高新區（濱江）也將積極為人才提供一流服務，打造一流生態區。
返回頂部- 責編：8037
- 瀏覽:
- 來源：杭州日報