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    （原標題：濱江“高度”：創新為先，鍛造國際化高新園區硬實力 宋桔麗、唐駿垚）

　　濱江“溫度”的背后，是濱江“高度”的支撐。

　　這個“高度”，從誕生之初就已被賦予：1991年，杭州高新區經國務院批準為首批國家級高新區之一，自此肩負起“國家使命”；

　　這個“高度”，從引育產業的邏輯中孵化：堅持創新是第一動力、人才是第一資源，走一條“人才帶技術、技術變項目、項目融資金、實現產業化”的產業孵化路徑；

　　這個“高度”，是通過20多年發展累積：“小塊頭”干出“大成績”，在最新的國家級高新區綜合排名中位列第三，在浙江省數字（信息）經濟綜合評價和浙江省兩化融合發展水平評估中多年位列全省第一；

　　這個“高度”，是在市場硬碰硬中獲得：構建了一條較為完善的信息產業鏈條，涌現了一批能夠在全球配置資源的行業龍頭企業，俘獲了30萬人才的芳心……

　　回溯過往，杭州高新區（濱江）的歷史并不長—從杭州高新區設立算起，有29年；從濱江區設立算起，有22年；而從“兩區合一”算起，僅有17年。

　　在這不長的時間里，杭州高新區（濱江）完成或正在進行一次又一次產業的蝶變、躍變與裂變，將這個“高度”的天花板不斷抬升：由傳統產業蝶變為高新產業，由軟件產業躍變為信息產業全鏈條，由數字經濟裂變為數字經濟與生物經濟“雙輪驅動”，向著國際化高新園區不斷邁進。

　　而抬升這個“高度”天花板的，正是一直堅持在高新區（濱江）創新創業的人才和團隊。來聽他們的故事。

    創新驅動
    廣立微：近三成年營收用于研發
    高新區（濱江）：R&D比重始終在13%以上

　　杭州高新區與濱江區“兩區合一”后的第5年—2007年，鄭勇軍回到國內，來到杭州。“一開始回國懷著一顆赤子之心在大學做科研，并沒有直接創業。”他說，2009年，國內集成電路產業迅速發展，他和團隊敏銳認識到是時候開始創業了。

　　也是在這一年，鄭勇軍成為了杭州廣立微電子有限公司（以下簡稱“廣立微”）的法定代表人。“這家公司很早就注冊成立了，但一直沒有清晰的發展路徑。2009年，我們團隊確立了集成電路成品率技術與電性測試監控方案的創業方向。”

　　廣立微做什么？通俗的理解，它相當于一位體檢醫生。它檢查的對象不是人，而是芯片制造和高端芯片設計公司的工藝和產品；檢查之后出具半導體工藝和設計體檢報告等給客戶，指出制造工藝和設計中的主要問題并且協助客戶把問題解決，最終達到提高芯片成品率和性能的目的。

　　十年時間，廣立微和高新區（濱江）相互見證了各自的成長—高新區（濱江）在國家級高新區中躋身前三，廣立微則成長為世界領先的集成電路成品率技術與電性測試監控方案的供應商。

　　他們的成長，均源于創新驅動。

　　“在2017年以前，我們公司是沒有專職銷售員工的，市場宣傳靠的是客戶口口相傳。”鄭勇軍說，節省下來的宣傳費用全部投入到了研發之中。“我們每年均投入近30%的銷售收入用于創新研發。公司現在有80多人，本科以上研發人員就有60余人。”

　　持續的高研發投入，讓廣立微突破了行業內的一項又一項關鍵技術。鄭勇軍說，這幾年，憑借著自有產權的高質量產品與服務，公司市場占有率在國際競爭中逐年提升。“目前，公司的半導體成品率增長系統、EDA軟件產品及相關技術服務成功進入多家全球排名前十的芯片大廠，業務遍及中國大陸、中國臺灣、韓國、東南亞及歐洲。預計今年公司營收能夠增長70%以上，達到8000萬元。”

　　人均實現營收100萬元的廣立微，是高新區（濱江）眾多高新技術企業的代表。人均效益高、畝產效益好，得益于這些公司堅持創新驅動，持續加碼研發投入，走一條高端化、智能化、綠色化、服務化的路子。

　　這些年來，高新區（濱江）鼓勵企業建設研發機構，累計擁有省級重點企業研究院40家、省級企業研究院67家、省級研發中心205家、省級國際合作基地5家，國家“芯火”雙創基地正式在海創基地啟用。反映到數據上，就是高新區(濱江)R&D（全社會研究與開發投入）占GDP比例始終保持13%以上。

　　更多新的創新動能正在集聚。今年，北航杭州創新研究院正式在高新區（濱江）啟用，由7名院士領銜的6個重點研究中心已投入運行，從千余人中挑選的首批70名師生入駐，國家級博士后工作站北航杭州創新研究院分站也同時掛牌。

    領軍人才
    景書謙：“十年磨一劍”做創新藥
    高新區（濱江）：把人才搞得多多的

　　2010年，在國外有著近30年生物醫藥研發經驗的景書謙，跳出了自己的舒適區，毅然選擇回國創業。在高新區（濱江），他創辦了鴻運華寧(杭州)生物醫藥有限公司（以下簡稱“鴻運華寧”）。

　　“當時很多回國創業的團隊，都是從做仿制藥或者改良藥開始。但我想在有限的時間內做更加有意義的事情，我要做創新藥。”景書謙說，他最大的愿望，就是“做一款印上中國人名字的創新藥”。

　　做創新藥，一切都得從頭開始。9年的時間里，出現在景書謙及其團隊面前的每一道難題都是新的。但他們堅持不懈，“從0到1”，自主研發出多個靶向GPCR（G蛋白偶聯受體）的抗體候選藥，這在全球頂級藥企中都是少有的。

　　當前，鴻運華寧研發的2型糖尿病抗體在國內外已進入二期臨床試驗；與2型糖尿病抗體同屬于一個分子的肥胖癥抗體，也進入了臨床試驗階段；肺動脈高壓抗體在澳洲已做完一期臨床試驗，最近分別在中國和美國完成臨床研究申請，即將展開肺動脈高壓病人的國際多中心臨床試驗。

　　“肺動脈高壓是一種罕見病。部分國家會允許臨床試驗時間縮短或者認可在其他國家進行的臨床試驗結果，從而加快藥物的上市。”景書謙說，肺動脈高壓抗體是該公司有望最早上市的創新藥。

　　在生物經濟領域創業，“十年磨一劍”是很正常的。而研發創新藥，又是其中最難的。9年時間，鴻運華寧成果斐然。如今，景書謙離實現“做一款印上中國人名字的創新藥”的愿望越來越近了。

　　領軍人才，能夠引領區域新興產業的發展。高新區（濱江）堅持“把人才搞得多多的”，探索出“引一個人才，辦一個企業，促一個產業，聚更多人才”的人才發展模式，正在產生著強大的效應。

　　除了景書謙與鴻運華寧，還有王健創辦聚光科技，助推了杭州物聯網產業在全國異軍突起；華桂潮先后創辦伊博電源、英飛特電子，使高新區（濱江）迎來了LED產業的發展熱潮；羅歡創辦睿琪軟件，研發了基于圖像識別的核心技術，繼而孵化了形色、愛作業、票小秘等一系列內部創業項目，公司現有員工100余人，研發人員占70%……

　　這樣的例子，不勝枚舉。人才與產業，已在高新區（濱江）形成有效的互動。一方面，堅實的產業基礎所形成的產業集群，有利于專業化人才和企業家的聚集，從而形成人才集群；另一方面，高端人才的集聚和人才集群的形成，又反過來支撐了產業集群規模的擴大和質量提升。

　　如今，高新區（濱江）是浙江人才密度最高的地區之一，人才總量達30余萬人，集聚了8600余名海歸人才；近年來每年新增各類人才2.5萬名以上。

    專業孵化
    六和橋：幫創業者融資超20億元
    高新區（濱江）：做一個大孵化器

　　9月12日下午，六和橋創業投資沙龍如期在杭州高新區（濱江）海創基地三樓舉行。面對錢塘江、遠眺六和塔，創業者闡述著公司的理念、現狀以及融資需求，投資者認真聆聽、精準發問。

　　這樣的場景，對海創基地的創業者來說，已經相當熟悉—由杭州楓惠六和橋創投科技有限公司（以下簡稱“楓惠六和橋”）啟動的創業投資沙龍，在這里已經進行了222場，幫助各類創業公司融資超過20億元。

　　“2013年，我們和濱江區合作，在海創基地建設一個名為‘5050計劃加速器’的孵化器，專門孵化該區的‘5050計劃’人才與項目。”楓惠六和橋總經理徐晶晶說，2014年，第一批“5050計劃”入選項目入駐孵化器。“大概有十五六家，很多公司現在已經成長得很不錯了。”

　　徐晶晶介紹，當時入選“5050計劃”的人才都是海歸人才，除了幫他們理順架構、尋找團隊等工作外，最重要的一件事就是幫創業項目融資。六和橋創業投資沙龍就這樣應運而生。截至目前，“5050計劃”加速器內在孵及畢業的企業共有242家，累計融資近15億元。

　　比如，如今已是新三板掛牌企業的杭州維勘科技股份有限公司，是第一批入駐“5050計劃”加速器的企業之一，致力于三維視覺精密生產檢測技術。憑借高素質、高水平的研發團隊，該公司入孵后受投資機構青睞，獲得了數百萬元融資。從“5050計劃”加速器孵化畢業的維勘科技，如今依然將公司設在海創基地，產品遠銷國外市場。

　　雙創熱潮的涌動，越來越多的創新創業人才匯聚到高新區（濱江）。為了更好地服務各類創新創業者，在“5050計劃”加速器外，楓惠六和橋還在高新區（濱江）運營了六和橋、獨角獸和不死鳥三家針對不同類型創業企業的眾創空間。其中，六和橋眾創空間打造的國際雙子星孵化器，目前已與加拿大、法國、英國等6個國家簽訂協議，將國外的優秀創業項目引入國內。

　　“5050計劃”加速器，或者說整個海創基地，是高新區（濱江）踐行“濱江就是一個大孵化器”理念的縮影。海創基地的成功，大大激發了社會機構參與創新創業孵化的積極性。楓惠六和橋與周邊東方通信、中控科技、中恒電氣聯合打造“六和生態示范區”；區內的華業、萬輪、楊林控股等傳統企業也積極興辦人才創新創業孵化器，形成了廣泛的聯動效應。

　　如今，在“大孵化器”濱江，有杭州市級以上科技孵化器35個、眾創空間32個，其中國家級孵化器7個、眾創空間12個。

　　這些市場化運作的孵化器和眾創空間，為創新項目和團隊提供一切所需的服務：技術咨詢、指導，組建團隊，尋找資金，理順公司組織架構，掛牌及上市指導……

　　“人才帶技術、技術變項目、項目融資金、實現產業化”的發展路徑，在高新區（濱江）不斷實踐著。