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    最近，一則關于上海試水柔性退休的新聞很熱——從10月1日起，在國家法定退休年齡不變的前提下，上海企業中各類人才都可提出延遲申領養老金，延遲年齡男性一般不超過65周歲，女性一般不超過60周歲。
    這讓我們把目光聚焦到“退休”這個話題。你愿意接受退休以后接受去上班嗎？杭州有哪些人在“柔性退休”？他們又有哪些特點？在10月16日重陽節到來之際，本報把關注的目光投向這個群體，并致力打造一個“60+”柔性退休對接公益平臺，希望想發揮余熱的退休人員，以及想招納退休人員的企事業單位，都來踴躍報名參與。

    杭州“柔性退休人員”小調查

    人物一：曹芳華，女，57歲，在一家上海公司駐杭州辦事處擔任辦公室主任，“柔性退休工齡”7年

    見到曹芳華時，她正在辦公室里忙活著整理下一個月的工作安排，還要算出剛過去的國慶假期的部門加班費。
    看到我，她從一堆文件中，仰起頭，笑笑，招呼我坐下。“孫女10個月大，家里單位都要照顧好。”曹芳華戲稱把最近這段時間戲稱為“艱苦時期”。
    曹芳華原來在杭州一家大型國有企業擔任黨總支書記，2003年，因為單位領導班子大調整，她選擇了提前內退，在家里待了3個月。“那是我最空的3個月。”曹芳華很不適應，心里也有點不平：“才50歲多一點，論經驗、能力、精力，都不比人家差。”對工作，曹芳華總還有意猶未盡的感覺。
    很快，有幾份工作同時找上了曹芳華。“我權衡了下，最后選擇了這家單位。”曹芳華說，“原來也管過辦公室，這些工作駕輕就熟。”

    人物二：張子華，男，65歲，目前被原單位返聘，“柔性退休工齡”3年

    張子華原來在一家事業單位工作，60歲光榮退休。
    部門給他開告別會的時候，很多人都不相信他到了退休的年齡——因為老張看起來特別年輕，不僅臉上沒多少皺紋，而且，身體也很壯實，而且還是單位的技術骨干。
    “我也不覺得自己像個退休的人。”張子華說，剛退下來那陣子，他找了一群“麻友”，沒事打打麻將，養養花，可這樣的日子沒過多久，他就惦記起單位里的時光了。“天天休息的日子太無聊了。”張子華笑道：“我就是個閑不住的人。”
    2007年，單位里有幾個技術骨干辭職了，單位領導想起了他，希望可以返聘他在單位繼續工作，張子華欣然應允。再次上崗的張子華甚至覺得，干活的勁比退休前還更足了。

    我們為何要關注“柔性退休”？

    西方國家重視開發“余熱”
    上海也在試水“柔性退休”

    國際上，通常按0~14歲，15~64歲，65歲以上對人口總體做分組，分別稱為少年人口，壯年人口，老年人口。
    從某種意義上說，把不到60歲退休稱之為“壯年退休”，并不為過（中國現行法定退休年齡為：在國家機關、事業單位工作的男性60歲退休，女性55歲；在企業工作的男性55歲退休，女性50歲）。
    目前，大多數發達國家的法定退休年齡是65歲。這些國家，鼓勵人們到了法定退休年齡后，繼續留在崗位上。英國人的口頭禪是“50歲創業才開始”。而在德國科隆市大街上一家公司的廣告詞本身就已經彰顯西方國家在老年人問題上觀念的轉變：“55歲太老了？我們連65歲的人都雇呢。”
    近幾年，美國已經多次調整了退休年齡，現在的退休年齡規定是65歲6個月，以后每年延長兩個月，直到延長到67歲為止。
    而前不久，上海開始試水“柔性退休”，引發了人們對于我國步入老齡化社會后帶來的一系列問題的思考。
    上海是全國最早進入老年型社會的城市，老齡化程度在全國居首位，養老保險基金已經出現收不抵支的局面，探索延遲申領養老金迫在眉睫。

    “柔性退休人員”特質

    1、身體好，精力旺盛。
    2、幾十年積累的豐富經驗。
    3、穩重、踏實、忠誠。
    4、子女年紀尚輕，還沒有面臨照顧孫輩的重任。

    幫企業和退休人員進行對接
    杭州日報要搭建一個公益平臺

    柔性退休背后，其實是日益嚴重的老齡化問題。據有關資料顯示，從全國情況看，預計到2015年，15～64歲勞動力供應將出現“拐點”，呈現下降趨勢；2035年，8．1億勞動人口將供養2．94億65歲及以上老年人口。
    而據統計，世界上165個實行養老保險的國家（地區），50周歲退休的只有9個，目前國際上女性退休年齡一般都在60周歲以上。
    不少分析評論認為，目前國家規定的退休年齡，使得一部分壯年人口過早地離開了工作崗位，失去了發揮余熱的機會。上海“柔性退休”，不吝為一個不錯的嘗試。
    而在我們接觸的幾個采訪對象中，發現他們都有共同的特點：體格健壯、經驗豐富、精力充沛，而且，對于工作，他們依然非常向往。
    用人單位對退休人員也情有獨鐘。曹芳華現在單位的公司領導就非常欣賞她，因為她把辦事處打理得有條不紊。同事們對她也是贊不絕口。
    能不能把用人單位和退休人員對接起來？讓更多退休人員繼續發光發熱？這個重陽節，我們計劃：聯合企業，為退休人員提供一個再創業平臺。
    如果你已經退休，但是還有精力、有實力、希望再有所作為，請致電85109999報名。
    如果你想招聘退休人員，讓他們的經驗、人脈……為你公司服務，也請致電85109999。
    我們，將為你們免費發布。