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　　——鼓勵創新創意，打造精品力作。對獲得國際性、國家級、省級重大獎項的動漫游戲、傳媒影視、工業設計等原創作品，分別給予50萬元、30萬元、10萬元的一次性獎勵；被國家廣電總局推薦為優先播出的優秀動畫片，被國家文化部或新聞出版總署認定并推廣的民族優秀網游及益智網游，一次性獎勵10萬元。
　　在地方電視臺（5個地市級以上電視臺）黃金時段首次播出的動畫片按每分鐘500元給予獎勵，最高不超過60萬元。在中央電視臺首次播出的動畫片按每分鐘1000元給予獎勵，最高不超過120萬元。在境外主流媒體首次播出的動畫片按每分鐘1500元給予獎勵，最高不超過150萬元。在中央臺、省級衛視首次播出的電視連續劇（每部20集以上、每集40分鐘以上），分別給予每集5萬元和2萬元獎勵，最高不超過100萬元。電影（單部90分鐘以上）作品在國內外主流院線首映，按每部50萬元給予獎勵。

　　人才新政：營造高新人才特區

　　一個領軍人才，能帶動一個產業的發展。堅定不移地推進人才戰略，是杭州高新區得以迅猛發展的“法寶”。今年該區又提出“打造人才特區”，推出系列新政策，再對優秀人才拋出誘人橄欖枝。
　　——鼓勵高層次人才創業。國家兩院院士、國家杰出青年科學基金獲得者、長江學者、“百人計劃”杰出人才等領銜以其科技成果來區創辦企業的，經審核，給予一次性100萬元創業資助。國家和省“千人計劃”入選者，分別給予100萬元和80萬元獎勵。鼓勵企業引進培育國家和省“千人計劃”入選者，每新引進或培育一名國家和省“千人計劃”入選者，分別給予企業一次性20萬元、10萬元獎勵。
　　——鼓勵進區開展博士后研究。博士經審核新進入博士后科研工作站（含省級試點單位和分站）的，在站期間按每人10萬元的經費標準給予資助；博士后期滿出站后在區內工作并簽訂3年（含）以上勞動合同的，給予安家補貼費10萬元。
　　——設立區自主創新人才獎勵專項資金。對于區內科技管理人才股權轉讓、未分配利潤轉增注冊資本等形成區貢獻每實現10萬元，獎勵5萬元。鼓勵企業引進科技、管理高端人才，根據其薪酬形成對區貢獻給予一定的獎勵。具體辦法另行制定。
　　——每年安排億元人才激勵專項資金。只要屬于物聯網、互聯網、文化創意等戰略性新興產業領域，具有較強自主創新能力，積極引進培養創新創業人才，且財政收入級次在杭州高新區范圍內，并符合以下條件之一的企業，就在適用范圍內。
　　這些條件有：經認定的國家高新技術企業；年度實際繳納稅收在2000萬元以上的重點企業（獨立法人單位、不含房地產企業）；經區外經貿局確認的世界500強、世界軟件50強在區內直接投資企業；實際到位注冊資本1億元以上（含1億元）的產業類或區域性集團總部企業；經區招商引資項目推進例會研究確定的新引進重點企業及招商項目。
　　專項資金的激勵對象：上述企業內，具有本科以上學歷，年度來自本企業的工薪年收入在15萬元以上（基本貢獻在1.5萬元以上）的技術和管理骨干。激勵標準：按照“人才貢獻與企業貢獻相協調、人才激勵與企業發展相適應”的原則，激勵標準由基數部分和系數部分組成，激勵對象當年獲得人才激勵資金額度以20萬元為限。

    轉型升級：培育企業創新能力

　　自主創新能力，是一個企業、一個區域的核心競爭力，也是一個地方轉型升級的原動力。杭州高新區此次也出臺多項政策鼓勵企業自主創新。
　　——鼓勵企業科技創新。新獲得國家技術發明獎、國家科學技術進步獎一、二等獎的，分別給予企業一次性50萬元、30萬元獎勵；新獲得省級科技進步獎一、二等獎的，分別給予企業一次性20萬元、10萬元獎勵；新獲得市級科技進步一等獎的，給予企業一次性10萬元獎勵。新認定為國家級、省級創新型示范（試點）企業，分別給予企業一次性15萬元、10萬元獎勵。
　　——鼓勵企業設立創新載體。新認定為國家級、省級、市級高新技術研發中心、工程技術研究中心、企業技術中心的，分年度給予總額100萬元、50萬元、30萬元資助。經批準新設立國家級博士后科研工作站、省級博士后科研工作試點單位（或院士工作站）和博士后科研工作分站的，分別給予設站企業一次性50萬元、20萬元、10萬元獎勵。
　　——推進標準戰略。當年新獲得國際標準立項，牽頭制定完成國際標準的，每項給予企業100萬元獎勵（正式立項時獎勵50萬元，標準發布后再獎勵50萬元）。新實質性參與國際標準制定的、新承擔國際標準化組織技術機構秘書處或成為國際標準化組織成員等，也有5萬到50萬元不等的獎勵。
　　——推進知識產權戰略。新認定為國家級、省級專利示范（試點）企業的，分別給予企業一次性15萬元、10萬元獎勵。新獲得省級版權示范的、中國專利金獎、優秀獎的，分別給予企業一次性5萬元、20萬元、10萬元獎勵。新獲得授權的歐美日發明專利每件獎勵企業10萬元，新獲得國內發明專利每件獎勵企業1萬元。對年專利申請量在20件以上的企業也有獎勵。
　　——鼓勵企業節能減排。對年綜合能耗在1000噸標準煤以上的企業，單位增加值能耗下降幅度在5%以上，給予其主要經營者一次性20萬元獎勵。新通過清潔生產、綠色企業、循環經濟試點企業等認定的，新通過ISO14000環境管理體系、OHSAS18000職業健康安全管理體系認證的，給予企業主要經營者一次性1萬元獎勵。