實習去創業型小公司還是成熟大公司
- 杭州寫字樓網
- 2014/1/23 14:42:47
2014年的1月份已經過去一大半，大學生們的期末考試也已經結束。對于大四的學生來說，幸福了三年多的輕松生活恐怕要隨著人生中的最后一次考試而結束。從現在開始，需要為將來找到一份滿意的工作做準備，后半年實習的事情必須認真考慮。
那么，實習該去哪？雖然不同的專業會有不同的要求，但是大部分的實習生都會面臨著一個選擇：去小公司還是大公司呢？
有人覺得大公司制度完善、機制成熟，對待實習生也會相對公平，而且學到的東西也多。但也有人認為，大公司分工明確，實習生只能學到一項本領，而小公司反而可以全方位地了解和熟悉自己將來所要從事的領域。真是各有所長，看大家如何考慮。
讀者來信
人在職場編輯部：
你好。
我是杭州一所高校的大四學生，我學的是動畫專業。四年前，這還算是一個熱門的專業，家里人幾番挑選最終選定。但是當我畢業的時候，這個專業已經名列最難就業的前十。所以在學校的時候，我就打算，畢業后一定不會從事動畫有關的工作，還是做個變化吧。
再三考慮之下，我準備進軍游戲公司，做一個游戲男。首先，我覺得游戲離動畫的跨度不大；其次，我喜歡玩游戲，能從事自己喜歡的工作是件幸福的事情；最后，近年來游戲行業的發展前景越來越好。
因為有畫畫的功底，所以我初步打算從事游戲美工。
在應屆畢業生的冬季招聘會上，我成功找到了一些實習的機會。經過仔細思考和反復審核，最后敲定了兩家公司，一家是杭州大型游戲公司的UI設計助理；另一家則是小型的創業型游戲公司，還沒確定讓我從事哪些方面的工作，老板說先讓我熟悉環境再說。
我自己覺得大公司畢竟專業，而且在業內的口碑也好，如果我將來去別的游戲公司找工作，這一段實習經歷必定會給我的簡歷增彩。但是我現在還不確定我是否喜歡UI設計，其實我可能更傾向于游戲人物設計。如果我選擇在這家公司里實習，我要是將來從事人物設計，似乎這一段實習等于浪費時間。
而小公司呢？我自己的看法是可能制度比較松散，我沒法學習到專業的游戲工作經驗。但是俗話說“麻雀雖小，五臟俱全”，可能我在這里能夠全面地了解游戲行業，我能結合實際經驗，重新定位自己在游戲方面如何發展。
我不確定自己的分析是否正確，我覺得這兩次機會都很難得，我很后悔沒有早點意識到就業的嚴峻性，早知道大三的暑期就應該開始實習。而現在，我根本沒辦法兩家都選，因為我覺得既然是實習，三個月時間是必須要的，這不僅是對公司的負責，更是對我自己的負責。
那么，我究竟應該選擇哪家呢？
讀者：李超
回信
親愛的李超同學，
你好，來信收悉。
前不久微博上流行一個小故事，“如何讓豬上樹”？這是個令人頭疼的任務，于是有人絞盡腦汁地想出了以下答案：“方案一，遠景激勵：給豬美好愿景，告訴它你就是猴子。方案二，績效考核：告訴豬如果上不去，晚上就擺全豬宴。方案三，山寨效果：把樹砍倒，讓豬趴樹上合影留念。”呵呵，我個人比較喜歡最后一個答案，小豬可以幸福地對著照相機鏡頭笑了。
我想說的是，讀完你的信，我覺得其實你首先面臨的問題，不是是選大樹還是小樹的問題，先要搞清楚，自己是“小豬”還是“猴子”，是愛爬樹還是愛建造三座小屋？首先要解決選擇什么專業的問題。
好，讓我們來談一下專業。CG（Computer Graphics）在游戲行業的應用，已經非常廣闊，包括二維、三維、靜止畫、動畫（Movie）等，可謂包羅萬象。世界著名導演卡梅隆耗費了10年時間和1.4億美金，已經把《阿凡達》從電腦特技從“動作捕捉”上升到更高的“面部表情捕捉”的技術層面，讓人嘆為觀止！行業容量和職業含金量都不錯。而UI(User Interface Design)現在更多地與UED（User Experience Design）結合在一起，一些公司已經是UED部門，更有一部分公司出現了基于UI發展而成的用戶體驗中心，向更高領域“體驗”延伸，適用行業非常廣泛。
專業不同，決定了未來發展方向的不同！以我的經驗來看，都是非常好的方向，就是看做的人了！所以，我建議，首先選擇去一家你感興趣的專業崗位的公司，弄清那家公司能夠提供的學習成長環境，這在現在尤為重要！
對應屆畢業生來說，個人興趣和學習成長這個要素，還是占有相當大的選擇影響比重。你未來還會工作35年，眼前短暫的一兩年的薪水收入不會太過影響你的一生，但你選擇的工作性質、你的成長與否會大大影響未來。每天被工作的熱情叫醒，勝過僅僅為飯碗起床！讓莫言去做服務器端程序員，諾貝爾的得獎史得重寫了，對吧？
其次，才是看就業公司規模大小的問題，公司有沒有一年一度的旅游和漂亮美眉的問題！個人覺得，有著成熟管理機制、更大業務平臺的大公司，也意味著可能會有更多專業上的“大牛”和“大俠”的存在，這樣的大公司仍然是非常值得加入的。至于那家小公司，你的來信中給到的信息很有限，充滿不確定。你應該去問清楚，那家公司能提供的崗位和工作職責到底是什么？公司經營情況怎么樣？目前業務發展到什么水平？游戲方面的專業做到什么樣的程度？這些都是非常重要的信息，能幫助你做判斷。如果可能，盡量爭取到兩家公司的實習可能性。這跟談戀愛一樣，都沒有跟工作機會“戀愛”過，就要談“結婚領證”的事兒，難免焦慮。
李超同學，以上建議僅供你參考。我們一輩子經常要做選擇，徘徊于現實與理想之間，念記著魚與熊掌的兼得。有時候，我們需要努力去做純粹一點的人，像阿甘（永遠奔跑的阿甘），像許三多（在荒涼的草原上每天按時出操的許三多），他們不是最聰明最能干的人，但最后都成就了一個不一樣的自己。另一些時候，也需要我們像條非洲的杜茲肺魚，堅持多一點忍耐多一點，頑強而堅韌地挺過嚴酷的環境，迎來新的生命歷程！
祝你及所有應屆生們，找到一份稱心的工作，前程似錦！
王華 從事人資工作年限：近20年
目前就職單位以及職務：華數數字電視傳媒集團有限公司人力資源部總監。
背景介紹：王華女士為美國人力資源協會會員，杭州市第八屆政協委員，具有通訊跨國企業阿爾卡特、外商獨資NASDAQ上市企業UT斯達康中國公司，大型國有文化傳媒產業集團多年工作經歷，在人力資源領域的招聘、培訓和發展、績效管理、薪資福利和戰略性人力資源規劃等模塊均有研究和豐富經驗，致力于人力資源成為公司經營的合作伙伴的實踐工作。所在團隊曾獲翰威特公司2003年亞洲最佳雇主獎，本人曾帶領完成6西格馬的質量和流程改進項目，長期關注校園招聘和應屆生培養，積極關心宏觀環境、行業動態和整體人才格局。
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- 來源：青年時報