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　　高端人才來寧波，可獲百萬級的資助；高大上的項目落戶寧波，1億元項目資助不手軟……在昨天的全市人才工作會議上，寧波發(fā)布25條人才新政策，可謂是寧波近年來“最給力”的人才政策，新政實施期限為5年。

　　引進培養(yǎng)升級
　　引進頂尖項目最高可獲1億元資助

　　寧波此次加大了人才引進、培養(yǎng)政策扶持力度，將目光盯上了海內(nèi)外頂尖的人才團隊和項目。
　　像諾貝爾獎獲得者、中國國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者等人才，帶著領(lǐng)銜的重大項目落戶寧波，最高可以給予1億元項目資助，對團隊核心成員同樣給予薪酬補助。繼續(xù)實施“3315計劃”，對入選的高端團隊給予500萬至2000萬元資助，對入選的海外高層次人才給予一次性100萬元資助。
　　寧波創(chuàng)新性提出了“泛3315計劃”，與引進海外和產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才為主的“3315計劃”互補。“泛3315計劃”，即根據(jù)寧波城市發(fā)展緊缺急需人才，引進信息經(jīng)濟、港航物流、金融創(chuàng)投、文化體育、教育衛(wèi)生、時尚創(chuàng)意、科技服務(wù)等人才和團隊，入選的團隊給予100萬至500萬元資助、個人50萬元資助。
　　除了引進人才，新政還鼓勵企事業(yè)單位培養(yǎng)人才。現(xiàn)有人才經(jīng)自主培養(yǎng)申報成為兩院院士等頂尖人才的，給予人才一次性200萬元獎勵；成為特優(yōu)人才的，給予人才一次性50萬元獎勵。
　　企業(yè)在職人員攻讀寧波產(chǎn)業(yè)發(fā)展亟需專業(yè)的碩士、博士，或就讀企業(yè)與知名高校聯(lián)合舉辦的碩士培養(yǎng)班的，畢業(yè)后每人補貼學(xué)費，最高不超過5萬元。

　　發(fā)展支持升級
　　“3315計劃”人才創(chuàng)辦企業(yè)最高500萬元資助

　　在鼓勵人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面，新政針對不同層次、處在不同發(fā)展階段人才的不同需求，提供精準的發(fā)展支持措施。
　　“3315計劃”人才（團隊）創(chuàng)辦企業(yè)，5年內(nèi)發(fā)展較快、對寧波發(fā)展貢獻較大的，經(jīng)認定給予最高500萬元的后續(xù)資助，對完成股權(quán)改造、新三板掛牌、實現(xiàn)上市的給予30元至300萬元的補助。
　　新政將政府優(yōu)先采購權(quán)向人才創(chuàng)辦企業(yè)傾斜。對本市人才創(chuàng)辦企業(yè)的產(chǎn)品、技術(shù)和服務(wù)，符合條件的將優(yōu)先列入寧波市自主創(chuàng)新與優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品目錄，屬于首臺（套）產(chǎn)品（設(shè)備）的優(yōu)先采購，在政府資金投資重大工程項目招投標過程中優(yōu)先選擇。
　　到2020年，寧波將力爭建成100家眾創(chuàng)空間和創(chuàng)客服務(wù)中心。新政對于創(chuàng)客人才，市本級將擇優(yōu)對創(chuàng)客單個項目給予不超過5萬元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補助。同時，培育一支高端化的創(chuàng)客創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊伍，由企業(yè)家、天使投資人、專業(yè)學(xué)者擔任創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。
　　鼓勵科技人員離崗創(chuàng)業(yè)，經(jīng)本單位同意，人事關(guān)系5年內(nèi)保留在原單位，科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化所得收益可按最高95％的比例劃歸參與研發(fā)的科技人員及其團隊擁有。
　　實施民間人才“萬人計劃”，市縣兩級遴選1萬名左右民間優(yōu)才加大培養(yǎng)。
　　在稅收方面，新政落實國家對人才創(chuàng)辦企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策。

　　評價激勵升級
　　“甬城英才”最高獎勵60萬元

　　在會議上，125名“甬城英才”受到表彰，并分別給予最高60萬元獎勵。
　　評選“甬城英才”，重點是表彰激勵各行各業(yè)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，共設(shè)置寧波市杰出人才獎、科技創(chuàng)新特別獎、有突出貢獻專家獎、優(yōu)秀高技能人才獎、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才獎、優(yōu)秀海外留學(xué)人才獎等12個獎項。
　　在人才評價方面，還打破原先一些難以界定的屏障。如對從事科技成果轉(zhuǎn)化、應(yīng)用開發(fā)和基礎(chǔ)研究的人員分類制定評價標準，調(diào)整不恰當?shù)恼撐囊�求。對我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需、社會貢獻較大的“偏才”、“專才”，經(jīng)認定可享受相應(yīng)的人才政策。
　　新政將擴大企業(yè)職稱自主評價和技能人才自主評價，選擇有條件的行業(yè)協(xié)會、學(xué)會等社會組織開展以行業(yè)為主體的專業(yè)技術(shù)資格評價工作。
　　新政還通過加大獎勵，激勵中介機構(gòu)為寧波引才。對人才工作海外合作中心給予每家每年10萬－30萬元的補助，并根據(jù)推薦引進的人才（項目）給予單個人才（項目）最高10萬元的獎勵，特別優(yōu)秀的項目“一事一議”。

　　服務(wù)保障升級
　　高校畢業(yè)生首次購房補貼升至2％

　　對于來寧波的各類人才，新政在住房、醫(yī)療、落戶、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等方面給予集成式的保障服務(wù)。
　　新政提出對新引進的頂尖人才，給予300萬元的安家補助；新引進的特優(yōu)人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才分別給予100萬元、80萬元、50萬元的安家補助，新引進的高級人才給予15萬元安家補助。
　　畢業(yè)10年內(nèi)的創(chuàng)客人才、基礎(chǔ)人才，3年內(nèi)在甬首次購買住房的，可享受購房總額最高2％的購房補貼，同時高校畢業(yè)生公積金貸款優(yōu)惠政策延長一年；高級人才在享受安家補助基礎(chǔ)上，3年內(nèi)在甬首次購買住房的，給予15萬元購房補貼。
　　即便還不買房，全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生、全日制技師學(xué)院取得技師以上職業(yè)資格證書的畢業(yè)生在寧波就業(yè)創(chuàng)業(yè)也能享受補助。由市級相關(guān)部門及縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)制定政策，可給予本科、技師每月不低于300元、碩士及以上學(xué)歷每月不低于600元的租房補貼或生活津貼，連續(xù)補貼不少于24個月。
　　多渠道幫助解決人才配偶就業(yè)問題，對引進的拔尖及以上層次人才家屬暫時未就業(yè)的，給予每月不低于當?shù)厣缙焦べY標準的生活補貼，并繳納相應(yīng)社會保險，最長不超過三年。
　　拔尖及以上層次人才的子女就讀幼兒園、義務(wù)段學(xué)校的，按戶籍、房產(chǎn)證優(yōu)先在地段學(xué)校解決就學(xué)，也可以通過高層次人才服務(wù)聯(lián)盟綠色通道，到指定的社會公認度比較高的學(xué)校選擇就讀一次。
　　頂尖人才、特優(yōu)人才、領(lǐng)軍人才享受市屬醫(yī)療保健待遇；拔尖人才享受寧波市三級甲等醫(yī)院定點醫(yī)療機構(gòu)優(yōu)先安排、專家提前預(yù)約等綠色就醫(yī)通道服務(wù)。

　　責任落實升級
　　經(jīng)費投入、政策兌現(xiàn)，確保新政落地

　　今后5年，寧波市級人才工作專項投入新增5億元，用于兌現(xiàn)落實新政有關(guān)政策。
　　人才在享受眾多優(yōu)惠政策措施的同時，寧波還建立了嚴格的準入退出機制。對作用發(fā)揮不明顯的，降低或取消相關(guān)激勵政策；對存在品行不端、弄虛作假、違法亂紀等行為的人才，建立黑名單聯(lián)網(wǎng)制度，取消相關(guān)人才待遇。
　　新政還明確了政策執(zhí)行的責任落實機制，對不兌現(xiàn)、不落地的實行嚴肅問責，保障政策兌現(xiàn)。

　　新政劃定的8類人才

　　新政打破原有按行業(yè)劃分人才的模式，將人才分為頂尖人才、特優(yōu)人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、高級人才、創(chuàng)客人才、基礎(chǔ)人才和民間優(yōu)才8類。
    頂尖人才   諾貝爾獎獲得者；中國國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者；中國兩院院士；世界500強企業(yè)總部首席執(zhí)行官或首席技術(shù)官等。    給予300萬元的安家補助。
    特優(yōu)人才   國家“千人計劃”人選；國家“萬人計劃”人選；百千萬人才工程國家級人選；國家有突出貢獻的中青年專家；國家級教學(xué)名師；國家級名老中醫(yī)；中國工藝美術(shù)大師；國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人；全國杰出專業(yè)技術(shù)人才；“長江學(xué)者”教授；中華技能大獎獲得者；浙江省特級專家等。     給予100萬元的安家補助。
    領(lǐng)軍人才   浙江省“千人計劃”人選；“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選；百千萬人才工程第二層次人選；國務(wù)院特殊津貼專家；全國技術(shù)能手；全國優(yōu)秀教師；浙江省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人；浙江省名中醫(yī)；浙江省首席技師；浙江省功勛教師；“錢江學(xué)者”特聘教授等。    給予80萬元安家補助。
    拔尖人才   寧波市“3315計劃”個人以及團隊帶頭人；寧波市“泛3315計劃”團隊帶頭人；寧波市領(lǐng)軍和拔尖人才重點培養(yǎng)工程重點資助和第一層次培養(yǎng)人選；浙江省衛(wèi)生領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象；國務(wù)院特殊津貼專家；浙江省技術(shù)能手；浙江省特級教師；“甬江學(xué)者”特聘教授；“甬城英才”除杰出人才獎的其他獎項獲得者；浙江省級技能大師工作室領(lǐng)辦人等。     給予50萬元的安家補助。
    高級人才   寧波市“泛3315計劃”個人；寧波市科技創(chuàng)新團隊、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團隊、文化創(chuàng)新團隊帶頭人；浙江省衛(wèi)生創(chuàng)新人才；寧波市工藝美術(shù)大師；寧波市首席工人、寧波市技術(shù)能手；寧波市中小學(xué)（幼兒園）名教師、名校長；具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并作為項目負責人承擔國家課題的人才；博士；寧波市技能大師工作室領(lǐng)辦人。      給予15萬元安家補助。在此基礎(chǔ)上，3年內(nèi)在甬首次購買住房的，給予15萬元購房補貼。
    創(chuàng)客人才   海內(nèi)外高校在讀或畢業(yè)10年內(nèi)在甬開展創(chuàng)意轉(zhuǎn)化等創(chuàng)業(yè)，并帶動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的人才。     畢業(yè)10年內(nèi)，3年內(nèi)在甬首次購買住房的，可享受購房總額最高2％的購房補貼，同時現(xiàn)行的高校畢業(yè)生公積金貸款優(yōu)惠政策延長一年。
    基礎(chǔ)人才   普通高校畢業(yè)生；取得高級職業(yè)資格證書的高級技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生。     畢業(yè)10年內(nèi)，3年內(nèi)在甬首次購買住房的，可享受購房總額最高2％的購房補貼，同時現(xiàn)行的高校畢業(yè)生公積金貸款優(yōu)惠政策延長一年。
    民間優(yōu)才   有特點、有專長、有影響，其創(chuàng)造性成果得到社會認可，并作出較大貢獻的民間人才。