杭州工作的高層次人才 購買首套房不受戶籍限制
- 杭州寫字樓網
- 2018/6/7 10:53:22
招才引才，住房是一個繞不開的話題。
在昨日舉行的浙江高端人才集聚政策新聞發布會上，浙江省委組織部副部長溫暖宣布：浙江高層次人才購買首套房可不受戶籍限制。
五個方面解決人才后顧之憂
在新聞發布會上，溫暖從“房子、車子、孩子、本子、票子”五個方面介紹了浙江省高層次人才可享受的待遇。
針對房子問題，明確高層次人才購買首套房可不受戶籍限制。全省今年計劃新建1.9萬套人才公寓。
針對車子問題，非在杭“兩院”院士、省特級專家可辦理車輛進杭通行證，在杭高層次人才車輛競拍由用人單位給予上牌補貼。
針對孩子問題，高層次人才子女就學可由教育部門統籌安排。加快推進外籍人員子女學校建設，今年擬新建兩家。
針對本子問題，高層次人才落戶不受年齡、住所條件等限制，配偶、子女可以隨遷。
針對票子問題，深化拓展人才服務銀行，對國家、省“千人計劃”專家分別給予最高1000萬元、500萬元的平價信用貸款。在省股交中心設立國際人才板，為人才提供股權融資、上市輔導等服務，力爭培育一批“獨角獸企業”和“隱形冠軍”。創設“人才保”業務，為高層次人才提供最高2000萬元的授信擔保。
高層次人才購首套房不受戶籍限制
在上述政策中，高層次人才購首套房不受戶籍限制尚屬首次提出。記者發現，此前南京亦已發布同類政策。相較之下，浙江的人才購房政策范圍更廣、力度更大。
記者從省委組織部有關人士處獲悉，除高層次人才本人外，其配偶、未成年子女在高層次人才所工作城市沒有住房的，均可享受購買首套房不受戶籍限制待遇。
此外，用人單位向高層次人才發放的安家費，個人所得稅可由用人單位承擔。高層次人才購買首套住房，給予縮短申貸繳存時限、放寬購房提取額度、提高貸款最高限額等住房公積金優惠政策。持永久居留證的外籍人才，在購房上依法享受中國公民同等待遇。
此外，近期還將出臺以增加知識價值為導向分配政策，提高省科學技術獎等人才獎勵標準，鼓勵高校院所科研人員兼職創業。今年在浙江工業大學等高校探索試點產教融合，今后企業高層次人才可以到高校擔任兼職教授，開展授課講學、課題攻關、人才培養等工作。明確高校院所可以設立特設崗位，引進高層次人才不受崗位總量、績效工資等限制等。
浙江還亟需這三類人才
浙江的引才政策招徠了一大批領軍人才。目前全職在浙“兩院”院士共51名，柔性引進省外院士456名。其中，近半年來全職引進2人、柔性引進93人，引進數量和集聚速度均為歷史最高。
據統計，累計集聚了省領軍型創新創業團隊66個。以創辦不到2年的西湖大學為例，就集聚了美國科學院院士施一公、耶魯大學校長顧問許田等一批世界頂尖人才，簽約了50位青年科學家，30余名已正式入職，創造了人才引進的“西湖現象”。
另據省人力社保廳黨組副書記、副廳長劉國富介紹，近3年，全省累計引進海外留學人才7萬多人，各類境外專家14.8萬人次，其中高層次專家2.8萬人次，位居全國前列。
浙江累計引進國家“千人計劃”專家778人、省“千人計劃”專家2056人。國家“千人計劃”專家數量居全國第四位，浙江省入選國家“千人計劃”的外國專家已連續5年保持全國第一，入選總數也居全國首位。
此外，本土人才增速也很快。全省累計支持5批125名省特級專家，其中10名已入選“兩院”院士。推薦入選國家“萬人計劃”212人，數量居全國前列。
浙江的創新成果數量多，人才貢獻率由2008年的23.2%增至38.1%，人才紅利更多地轉化為發展紅利。面向全球、面向未來，浙江還亟需一批瞄準世界科技前沿和頂尖水平的國際頂尖人才，數字經濟、人工智能、高端裝備、增材制造、科技金融等浙江省重點發展領域的產業支撐人才，以及各類優秀青年人才。（原標題：杭州工作的高層次人才 購買首套房不受戶籍限制 見習記者：陳立平）
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