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    今年，中國一二線城市搶人大戰日漸白熱化。“狩獵”對象中，技術人才尤其炙手可熱。

    和以往任何一波區域間精英人才遷徙潮都大不同的是，北上廣深不再是工程師們近乎唯一的選擇，一些新一線城市正在成為他們追逐機會和夢想的掘金洼地。

    昨日，獵聘發布《2018中國重點城市工程師大數據與調研報告》，分析了2017年一季度到2018年二季度期間，互聯網工程師人才凈流入分布情況，杭州以12.46%的流入率排名第一。

    北上深為杭州貢獻近一半“杭漂”工程師

    近年來隨著中國互聯網公司的快速崛起，中國企業在人工智能、自動駕駛、金融科技等新興領域具備彎道超車的機會，與之相應的一個中國技術人才的黃金時代正在到來。

    搶工程師已成中國公司之間，城市之間搶人大戰中最激烈的戰場，而杭州則成為了全球技術人才“收割機”。

    在流入杭州的工程師中，來自上海的最多，達到23.56%；其次是北京和深圳，占比依次為17.21%和6.91%。這意味著，北上深為杭州貢獻了近一半的“杭漂”工程師。

    支付寶技術總監周琳，8年前加入支付寶，現在過著每周往返上海與杭州的雙城生活。“8年間，我的生活重心隨著戰役的推進而改變，到杭州的頻率越來越高，朋友們都調侃我現在是杭州人，因為我90%的時間是在杭州度過。事實上，我的工作地在上海，而一年中至多有幾十天真正在上海工作。”周琳告訴記者，每周最幸福的時刻，是每周五登上從杭州開往上海的幸福大巴，“下了大巴，老公已經等在小區門口接我，幫我拿行李�；氐郊依�，有女兒的膩歪，有父母給我準備的夜宵……”

    記者了解到，阿里巴巴每周五開往上海的員工大巴數量每年都在增加，今年1月份，大巴一個月就發車266輛，比去年1月多出107輛。即便車次越來越多，大巴也幾乎沒有空位，需要提前預約。

    “杭派工程師”崛起成中國工程師群體新門派

    杭州的區域間人才“收割力”不僅限于國內。BOSS直聘研究院《2018中國海歸人才就業選擇報告》顯示，2018年上半年應屆海歸人才最青睞的城市中，杭州海歸占比增幅居全國首位，增幅為0.66%。

    螞蟻金服計算存儲首席架構師何昌華告訴記者，在螞蟻金服有一個群叫“大圣歸來”，群里的成員都是從硅谷回到國內工作的工程師，群里討論的問題基本上是這樣的：如果小孩在國外定期打疫苗，回國之后要怎么操作，到了什么階段該繼續打什么？

    何昌華的妻子和孩子還留在美國，他的小兒子今年也要出生了。他說未來公司肯定會越來越國際化，像他這樣經常在太平洋上空工作的地球村生活模式可能會越來越普遍。“今年我小兒子出生正好是我們制定整個財年計劃最忙的時候，我希望以后哪怕工作再忙，我都能抽出時間一定去參加他的家長會。”

    在繼北京西二旗程序員、上海張江碼農、深圳南山技術男后，中國工程師群體又多了一個冉冉升起的新門派：杭派工程師。

    他們是中國科技實力崛起和城市人才資源流動趨勢下的產物，外來工程師的涌入和杭州原有的互聯網技術人才相融合，共同提振了杭州科技行業的發展想象力。

    “杭”情看漲！工程師不約而同選擇杭州的三大理由

    獵聘調研報告顯示，“杭”情看漲的原因，首先是杭州開放的人才政策，以及這座城市帶來幸福感的整體抬升，杭派工程師幸福感指數達30.68%，比排名第二的廣州還高出10個百分點。

    螞蟻金服技術合作與發展部總監張小兵現在也和妻子孩子過著杭州、北京兩地的雙城生活，在提及來杭州工作的原因中，他的理由只有身處杭州的人能懂：“我們公司就在西湖附近，時常有人即興約起西湖夜跑，或是爬北高峰，這是在北京和上海無法想象和享受到的小興致。”

    其次是收入高。杭州房價遠低于北上廣深，但在收入上卻能與北上廣深持平。獵聘數據顯示，全國互聯網行業平均年薪超過20萬的城市有五座，杭州緊隨北上深廣其后，與第一名北京的差距不到4萬。但北京CBD房價實際上卻是杭州CBD房價的3-4倍。

    其三是互聯網巨頭的吸引力。獵聘數據顯示，吸引工程師來杭的原因，“阿里巴巴帶動的互聯網和技術氛圍”排在首位，投票率達59.66%。領英《海歸人才吸引力報告》也印證了這點，在其“2018上半年最受海歸人才關注TOP30企業”榜單中，總部位于杭州的阿里巴巴、螞蟻金服、網易均入榜，其中阿里巴巴在TOP30中排名第一。

    據了解，阿里巴巴36位合伙人中，三分之一是技術出身，技術人才在阿里巴巴、螞蟻金服等杭州互聯網公司中的話語權較高，發展空間大。“我從小在新疆長大，后來考入人大計算機系，留在了北京工作，一度以為這座城市應該就是我奮斗的終點了，但沒想到，我在杭州發現了人生新高度的可能性。”為了安檢快一點，每到周五絕不穿系皮帶的褲子，坐末班飛機回北京，過著雙城生活的ZOLOZ亞洲負責人陳繼東說。

    此外，做一個“杭派工程師”的福利還包括日常通勤時間短。獵聘數據顯示，在杭州，超過67%的工程師每日通勤時間在1個小時以內，而在北上廣深，這一數字均未超過50%，其中北京近14%的工程師每日通勤時間在2.0-2.5小時之間。

    綜合來看，除了坐擁阿里、網易等互聯網巨頭，杭州還有大量互聯網創業公司，比如杭州AI創業公司的數量在2017年就超過了廣州，僅次于北上深。此外，杭州的科技獨角獸數量已躋身中國第三。
    （原標題：杭州互聯網工程師人才凈流入率全國第一 “杭”情看漲“杭派工程師”崛起 記者：張麗華）