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    在電視劇《延禧攻略》“承包”了整個夏天的熱搜話題之后，這幾天又一部清宮劇《如懿傳》引發熱議。

    人們為什么愛看宮斗劇？這樣的討論早在當年《甄嬛傳》熱播期間就有過論戰。有人說，宮斗劇的長盛不衰，是因為很多職場之人在劇中找到了共鳴。

    比如，滿臉倔強的魏瓔珞從底層繡女升級為皇貴妃，沿途坎坷，面對各路大大小小的BOSS，她不斷受挫，卻又滿血復活。有人看宮斗劇是為消磨時間，更有人看出了其中的人際關系與職場生存法則。從現實的眼光來看，時刻處于升級打怪獸之中的魏瓔珞，像極了“杜拉拉升職記”；富察皇后堅持了“用人不疑疑人不用”的職場法則，也注重培養復合型人才；要想在三宮六院中脫穎而出，必須擁有核心競爭力，高貴妃道出了得寵真相，盡管最終她只是“鉆進死胡同、作繭自縛”的中層管理者。

    正所謂，無限風光在險峰，無數權謀在后宮。宮斗劇不是真實的歷史，但諸多元素被調和在一起的復雜斗爭卻是極具參考意義的。戲是假的，可在職業的加壓下被迫改變與轉型、人際關系的危機和多面的人性確是真實的，也時刻點明了職場中青年人的困擾。

    此前，一份覆蓋全國50多個大中小城市各種工作崗位的調查報告《青年人生存狀態》指出，當下年輕人最苦惱的是職場人際關系。這個結論就連調查的設計者都感到意外：“原以為最大的壓力會是職位晉升、工作負荷，現在看來，他們工作本來就很辛苦，還要處理紛繁復雜的人際關系，稍有不慎就會影響到自己的正常工作甚至職業前程。”

    智聯招聘發布的2017年度白領職場報告也指出，焦慮、窮、成長迭代、挑戰、喪等成為排名前五名的年度關鍵詞。

    快節奏的生活場景下，職場不是生活的全部，卻占據著上班族大部分的時間，職場如后宮，危機感無處不在。后宮成功學，拼的是美色權謀，職場成功學，拼的是社交手腕。二者的相通之處在于：掌握法則者，能迎難而上、連連告捷；不諳規則者，只能節節敗退。

    然而，職場大戲，關乎人生，即便退敗者，也不敢輕易“領盒飯”。正因如此，看著魏瓔珞在電視劇里“笑到最后”、大快人心，在提供職場法則的同時，多少也安慰了職場失落者們內心的缺失。
    （原標題：職場“攻略”，全在后宮？ 張雅麗）