杭州江干區(qū)全力打造長(zhǎng)三角高質(zhì)量一體化發(fā)展先行區(qū)
- 杭州寫字樓網(wǎng)
- 2019/12/11 13:48:07
（原標(biāo)題：江干區(qū)全力打造長(zhǎng)三角高質(zhì)量一體化發(fā)展先行區(qū) 陸群安、田間清、李冬梅、徐斌）
12月1日，《長(zhǎng)江三角洲區(qū)域一體化發(fā)展規(guī)劃綱要》官宣，自此正式翻開長(zhǎng)三角地區(qū)協(xié)同發(fā)展新篇章。
杭州江干區(qū)，地處江河匯核心區(qū)域，在杭州擁江發(fā)展戰(zhàn)略下，區(qū)域跨越發(fā)展大機(jī)遇已然到來。
創(chuàng)新是第一動(dòng)力，人才是第一資源。機(jī)遇當(dāng)前，如何勇立潮頭搏浪向前？江干選擇培厚人力資本沃土，做優(yōu)人才生態(tài)系統(tǒng)。江干人社正積極為“全力打造長(zhǎng)三角高質(zhì)量一體化發(fā)展先行區(qū)”貢獻(xiàn)力量——
在這里，全球頂尖人力資源機(jī)構(gòu)齊聚，為企業(yè)提供定制化人力資源產(chǎn)品；
在這里，世界技能大賽金牌導(dǎo)師成立工作室，工匠技藝得以傳承；
在這里，全球性的創(chuàng)新賽事輪番上演，人才招引打開國際視野……
著眼多層次人才需求
夯實(shí)人力資源服務(wù)“土壤”
“我們的銷售人員超過100人，但職能部門只有2個(gè)人。能不能做一套系統(tǒng)，提高HR的人效？”
“有沒有把人力資源構(gòu)架和企業(yè)業(yè)務(wù)構(gòu)架相結(jié)合的產(chǎn)品？”
這幾天，落戶江干區(qū)的浙江外企德科人力資源服務(wù)有限公司市場(chǎng)部經(jīng)理盧妤很忙，手邊的電話幾乎沒有停下來過。前不久，其公司成功入選浙江省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)綜合100強(qiáng)，咨詢量水漲船高。
“傳統(tǒng)的招工、社保繳納、公積金繳納服務(wù)需求已經(jīng)無法滿足企業(yè)發(fā)展需求，我們開始與企業(yè)一起探索更多個(gè)性化人力資源產(chǎn)品。”盧妤一邊忙著設(shè)計(jì)方案，一邊說道。
用工需求與就業(yè)選擇，從來都是雙生子。“江干區(qū)是用工需求大區(qū)，也是就業(yè)大區(qū)。”江干區(qū)人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，以近三年江干區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位數(shù)為例，2016年~2019年，每年新增數(shù)量均超過4萬人，相應(yīng)的，新增就業(yè)人數(shù)也以每年超過3萬人的量級(jí)位居杭州市各城區(qū)前列。
當(dāng)然，優(yōu)質(zhì)人力資源機(jī)構(gòu)落戶江干區(qū)的原因不僅如此。
放眼江干區(qū)，從巨星集團(tuán)完成三起跨國并購、案例成為行業(yè)經(jīng)典，到萬事利收購法國百年絲綢企業(yè)、實(shí)現(xiàn)“中國絲綢法國造”，都釋放了錢塘江畔的諸多龍頭企業(yè)希望揚(yáng)帆起航、攀登全球行業(yè)之巔的信號(hào)。
“我們?yōu)閮烧叽罱私涣髋c合作的平臺(tái)。”江干區(qū)人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，近年來，江干區(qū)打造了國家級(jí)智谷人力資源產(chǎn)業(yè)園，該產(chǎn)業(yè)園成功獲評(píng)國際人力資源產(chǎn)業(yè)園。
而這些優(yōu)質(zhì)的人力資源機(jī)構(gòu)，已經(jīng)為江干區(qū)引進(jìn)各類人才1500名，其中不乏國內(nèi)外一流人才、杭州市“521”人才、“百人計(jì)劃”等優(yōu)秀人才。
瞄準(zhǔn)“6+1”特色產(chǎn)業(yè)
引進(jìn)培育高素質(zhì)技能人才
2015年，第43屆世界技能大賽汽車噴漆項(xiàng)目金牌頒獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)，來自中國的楊金龍代表該領(lǐng)域的世界之最，接過金牌。
僅僅兩年后，中國選手蔣應(yīng)成再次奪冠。
這兩個(gè)片段的主角，都師從江干的“陳郁濤汽車噴漆技能大師工作室”“連清彪汽車維修技能大師工作室”。透過江干區(qū)的“技能大師工作室”，我們能一窺江干發(fā)力高素質(zhì)技能實(shí)用人才的培育。
“當(dāng)下，各地都打響高技能人才引育大戰(zhàn)，今年江干區(qū)技能人才培訓(xùn)量也超過了9000人。”江干區(qū)就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人說，江干區(qū)目前有涉及10余個(gè)職業(yè)工種的30多個(gè)大師工作室，已經(jīng)培養(yǎng)了3名全國技術(shù)能手，4名浙江省首席技師，5名杭州市“百千萬”高技能領(lǐng)軍人才……
除了傳統(tǒng)技藝外，江干區(qū)還將招引人才的概念外擴(kuò)。今年11月15日，10名江干區(qū)的技術(shù)型人才有了新的榮譽(yù)稱號(hào)——“江干數(shù)字工匠”。
眾匠技術(shù)中心的吳宇斌就是其中之一。眼前這位“90后”小伙，已是中級(jí)Java開發(fā)工程師，能被稱為工匠，原因是他在平臺(tái)運(yùn)營及技術(shù)創(chuàng)新上的點(diǎn)子不少。比如處理訂單數(shù)量激增后的單表查詢問題，他提出的分庫分表解決方案解決了企業(yè)的燃眉之急。
“這是我們首次開展數(shù)字工匠評(píng)選，更是江干人社助力數(shù)字經(jīng)濟(jì)先行區(qū)建設(shè)的重要一步。”江干區(qū)就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人介紹說，本次認(rèn)定的工匠涵蓋計(jì)算機(jī)、電子元件制造、信息通信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理、應(yīng)急設(shè)備制造等領(lǐng)域范圍。
“事實(shí)上，江干區(qū)技能實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)已經(jīng)滲透至金融服務(wù)、信息服務(wù)、文化創(chuàng)意、現(xiàn)代商貿(mào)、中介服務(wù)、大健康+智能制造的‘6+1’特色產(chǎn)業(yè)。”該負(fù)責(zé)人說，為了鼓勵(lì)企業(yè)重視技能人才的引育，江干區(qū)每年還會(huì)評(píng)選出若干個(gè)“高技能人才培養(yǎng)示范單位”。
截至目前，江干區(qū)的高技能人才已有45171人，其中高級(jí)技師492人，技師2786人，高級(jí)工41893人。
廣聚高層次人才
搶占頂尖人才高地
11月21日，全球第二大礦機(jī)巨頭嘉楠耘智正式登陸納斯達(dá)克市場(chǎng)，成為全球區(qū)塊鏈第一股。
“它是江干區(qū)百人創(chuàng)業(yè)企業(yè)，是近年來江干區(qū)廣聚高層次人才項(xiàng)目的成績(jī)體現(xiàn)。”錢塘智慧城相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這家被寄予厚望的企業(yè)，就來自于浙江清華長(zhǎng)三角研究院杭州分院，依托杭州這個(gè)江干創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)重要平臺(tái)，嘉楠耘智成功孵化。
“從2015年開始，杭州分院就積極搶占區(qū)塊鏈生態(tài)產(chǎn)業(yè)集群先發(fā)優(yōu)勢(shì)，著力探索推進(jìn)區(qū)塊鏈技術(shù)的創(chuàng)新實(shí)踐。”浙江清華長(zhǎng)三角研究院杭州分院相關(guān)負(fù)責(zé)人說，如今，杭州分院已投資孵化了嘉楠耘智、數(shù)秦科技、宇鏈科技、稅鴿飛騰等10余家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，項(xiàng)目估值超200億元，年利稅近5億元。
“引育國際頂尖人才項(xiàng)目，江干區(qū)靠的是政府引導(dǎo)支持、創(chuàng)新載體孵化、企業(yè)主動(dòng)招引等綜合施策。”江干區(qū)人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人說，前不久，江干區(qū)又引進(jìn)了一位世界無線通信領(lǐng)域頂尖科學(xué)家，并成立專家工作室，引領(lǐng)企業(yè)大數(shù)據(jù)研究院開展創(chuàng)新研究。而這也實(shí)現(xiàn)了江干區(qū)A類頂尖人才零的突破。
截至目前，江干區(qū)已成功引進(jìn)院士5人，成功引進(jìn)和自主培養(yǎng)市級(jí)以上高層次人才近百人。
浸潤(rùn)式保障服務(wù)
解決創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)后顧之憂
趙三強(qiáng)和他的團(tuán)隊(duì)很忙。
在忙啥？忙著準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)今年“創(chuàng)客天下·2019杭州市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，也忙著對(duì)接員工住宿、子女就學(xué)等一系列落戶細(xì)節(jié)。
無論比賽結(jié)果如何，其實(shí)趙三強(qiáng)的純迅生物團(tuán)隊(duì)已經(jīng)與江干區(qū)敲定，將項(xiàng)目落戶在江干。
為什么對(duì)江干情有獨(dú)鐘？答案是個(gè)性化政策和保姆式服務(wù)。
以純迅生物團(tuán)隊(duì)為例，如果順利的話，通過一年的落地轉(zhuǎn)化，該項(xiàng)目可對(duì)照區(qū)“百人計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，獲得最高1500萬元的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助及相關(guān)支持政策。
“其實(shí)，除了豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)政策，我們還看中這里的貼心服務(wù)。”趙三強(qiáng)坦言，能夠主動(dòng)對(duì)接初創(chuàng)項(xiàng)目，并為創(chuàng)業(yè)者落實(shí)好創(chuàng)業(yè)以及生活上全方位服務(wù)的地方不多，江干區(qū)就是其中之一。
抱持同樣想法的，還有已落戶3年的杭州數(shù)途信息科技有限公司CEO田野。“早期創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)最怕核心人員適應(yīng)不了新環(huán)境，安居樂業(yè)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境是前提。”接完一通又一通的業(yè)務(wù)電話后，田野終于可以將思緒牽回至3年前，“衣食住行、金融貸款，這些在大企業(yè)看來不算難的問題，其實(shí)對(duì)于初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)來說很重要。”
“第一個(gè)員工來自北京，來杭州后，就馬上住進(jìn)了人才公寓；政策太多我們弄不清楚，工作人員主動(dòng)上門，幫我們申請(qǐng)相應(yīng)政策。還有百人計(jì)劃群，常常舉辦線下活動(dòng)……”在田野看來，這樣浸潤(rùn)式的貼近服務(wù)，讓陌生的土地變得親近，而他的團(tuán)隊(duì)也在江干區(qū)一路成長(zhǎng)。
如今，一波波擲地有聲的政策已經(jīng)覆蓋各類人才、創(chuàng)新主體的方方面面。
比如說，在江干區(qū)成功創(chuàng)建人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，并納入智谷國家級(jí)人力資源產(chǎn)業(yè)園管理的，能夠獲得200萬元建園資助。
在針對(duì)技能型人才培養(yǎng)方面，江干區(qū)還個(gè)性化出臺(tái)了“高技能人才培養(yǎng)示范單位”評(píng)選機(jī)制。
同時(shí)，江干區(qū)對(duì)落戶此地的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)扶持力度不斷加大，在《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策匯編》內(nèi)，能夠找到大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目無償資助、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場(chǎng)地補(bǔ)貼等一系列就業(yè)政策。
引領(lǐng)式行業(yè)盛會(huì)輪番上演
高質(zhì)量發(fā)展未來已來
10月24日的杭州洲際酒店，有10場(chǎng)精彩論壇從早到晚輪番上演。
業(yè)界大咖、專家們聊了什么？
“大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)變革著商業(yè)環(huán)境和模式。”論壇之上，“新技術(shù)”成為宣講臺(tái)上的風(fēng)暴眼。
而在場(chǎng)外，人潮涌動(dòng)的展廳里，個(gè)性化的數(shù)字化管理產(chǎn)品解釋了這個(gè)時(shí)代什么才是人力資源產(chǎn)業(yè)的爆款……
120家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、300余家上市公司、近萬名HR齊聚江干。這樣的盛會(huì)，江干區(qū)已經(jīng)連續(xù)承辦6年。
“事實(shí)上，類似這樣的行業(yè)引領(lǐng)式盛會(huì)，江干今年共有3場(chǎng)。它們讓江干看見了全世界，也讓全世界更好地認(rèn)識(shí)了江干。”江干區(qū)人力和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，如果說創(chuàng)新實(shí)體平臺(tái)以及出臺(tái)服務(wù)創(chuàng)新政策，是江干區(qū)奔跑與雙創(chuàng)路上的一條腿，那么，江干區(qū)舉辦的中國（浙江）人力資源服務(wù)博覽會(huì)、中國（浙江）技能培訓(xùn)教育博覽會(huì)、錢塘智谷人才峰會(huì)則是另一條腿。
“新的技術(shù)不斷涌現(xiàn)，新的崗位不斷涌現(xiàn)，新的技能需求不斷涌現(xiàn)，迫使我們要加快技能人才的引育和培養(yǎng)。”嘗試第一次舉辦技能類博覽會(huì)后，江干區(qū)就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人深有感觸。該負(fù)責(zé)人驚喜地說，在2019中國（浙江）技能培訓(xùn)教育博覽會(huì)上，共吸引了100家單位前來設(shè)展，其中不乏如西子聯(lián)合、華為、博世、吉利等知名企業(yè)。
而隨著技能人才和技術(shù)人才的日益融合，今年的技博會(huì)上無論是參展院校還是參展企業(yè)，都展示了技術(shù)人才培養(yǎng)側(cè)重的知識(shí)積累和創(chuàng)造性。
2019年杭州國際人才交流與項(xiàng)目合作大會(huì)江干分會(huì)暨錢塘智谷人才峰會(huì)則在今年11月11日舉辦，這一天，全民狂歡購物，江干區(qū)也在高層次人才項(xiàng)目的招引上收獲頗豐。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，云集了來自20多個(gè)國家和地區(qū)、近300名海內(nèi)外人才的300多個(gè)項(xiàng)目。中國科學(xué)院王立軍等院士項(xiàng)目、“錢塘之星”及“百人計(jì)劃”等一批優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才項(xiàng)目結(jié)緣江干。
“立足江干，放眼全球，無論是高素質(zhì)人才還是高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)，均對(duì)服務(wù)提出更高要求。”面對(duì)即將到來的2020年，江干區(qū)人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人說，下一步，江干區(qū)將探索將各類優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行打包，形成產(chǎn)業(yè)鏈，升級(jí)人力資源市場(chǎng)服務(wù)。在編制《江干區(qū)優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)企業(yè)產(chǎn)品手冊(cè)》的同時(shí)，產(chǎn)業(yè)園區(qū)將得到進(jìn)一步更新，從而在錢塘江畔集聚更多全球人力資源機(jī)構(gòu)巨頭。
未來，以實(shí)施大培訓(xùn)、組織大競(jìng)賽、搭建大平臺(tái)3大工程為基礎(chǔ)，推廣企業(yè)新型學(xué)徒制、企業(yè)自主評(píng)價(jià)、技能大師聯(lián)盟為主要載體的新一輪技能型人才培育工程，將進(jìn)一步拓展富有江干特色的技能人才工作模式。
隨著《人才國際化細(xì)則》《創(chuàng)客天下大賽項(xiàng)目落地江干區(qū)扶持政策》等政策的不斷出臺(tái)及完善，引進(jìn)一位人才、革新一項(xiàng)技術(shù)、帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)，成為可能。城市國際化與人才、產(chǎn)業(yè)國際化相遇，長(zhǎng)三角高質(zhì)量一體化發(fā)展先行區(qū)建設(shè)未來可期。
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