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    （原標題：臨平新城：厚植沃土 引鳳來棲 記者：陳堅 通訊員：王麗娟、虞倩）

    國際人才港開港啟航，兩家國際孵化器入駐；長三角（杭州）高層次人才創新城啟動發布，打造高層次人才創業創新主陣地；組織開展兩次海內外高層次人才項目“云評審”，55個項目評審通過（含3個院士項目，目前落地37個）……

　　今年以來，臨平新城認真貫徹落實區委區政府關于人才工作的各項部署，以全區域全方位融入長三角區域一體化發展、接軌大上海的戰略思維，招才引智初顯成效，創新載體有序建設，校地合作嫁接資源，雙創活動深挖項目，人才服務精耕細作，引鳳來棲的“梧桐樹”根深蒂固、枝繁葉茂。

　　國際人才港
　　打造一站式國際人才服務綜合體

　　求木之長者，必固其根本。今年上半年，臨平新城積極籌建余杭區國際人才港，布局人才“一件事”專窗服務區、專業化機構服務區、國際化項目運營區、公共配套服務區等四大核心功能區，打造優質國際化創新創業載體，為國際人才項目提供現代化優質辦公空間和軟硬件一站式配套服務，吸引全球人才來余杭創業就業。

　　國際人才港總面積達8600平方米，自今年7月15日開園以來，舉辦各類活動48批次，受理咨詢和辦件71次，并成功招引來自瑞士的nihub（你創網絡科技）國際創新中心和來自澳大利亞的fishburners（飛仕伯樂）科創孵化器，以及眾多專業化的法律、財會、金融資本和人力資源中介機構，為打造一站式國際人才服務綜合體提供必要條件。

　　招才引智
    多渠道深化校地合作

　　欲流之遠者，必浚其泉源。高校是人才的“搖籃”和“源泉”，近年來，臨平新城通過錨定目標高校資源、緊盯長三角區域院校、深挖清北校友資源、對接海外引才資源等舉措，多渠道、多維度加強深化校地合作，并取得良好成效。

　　今年1月，長三角區域（余杭）校地合作聯盟在臨平新城成立，同步揭牌“長三角（杭州）高層次人才創新城”，與浙江大學、南京大學、同濟大學等20余所長三角區域高校代表建立廣泛聯系并建立高層次人才創新創業主陣地。清華大學浙江校友會數字經濟專業委員會、浙江省北京大學校友會及南京大學技術轉移中心余杭分中心正式落地臨平新城。并積極舉辦各種創新創業路演和高新技術產業成果對接交流會，其中北大校友會項目-億律科技集團總部公司已經正式遷入臨平新城，相關優質清華北大校友項目正在積極對接中。

　　“云評審”
    55個高層次人才項目落地

　　突發疫情阻斷了交通，卻隔不斷交流。今年，臨平新城作為余杭區內首個創新采用人才項目云評審的產業平臺，已組織兩次海內外高層次人才“云評審”，評審人才項目共64個，通過55個，目前已落地37個。其中有中國工程院院士、英國皇家科學學院及英國醫學科學院兩院院士、烏克蘭院士等頂尖、領軍人才領銜的高層次人才項目。

　　精耕細作
    用心開展人才服務工作

　　領軍人才陳銳博士領銜的人才項目浙江沃普思智能科技有限公司，深耕“智能制造+供應鏈”領域，于2019年落地到臨平新城。正當企業欲大顯身手時，突發新冠疫情打亂了沃普思整個技術研發和市場銷售渠道開發布局，原本計劃引進的產業資本、加盟的技術人才和開發的營銷渠道相繼受阻、難以落地，公司CEO劉金貴為此心急如焚、一籌莫展。危急關頭，臨平新城管委會產業服務處及時伸出援手。在多次調研的基礎上，及時為企業協調推進“天使夢想基金”和“風險池”貸款、“杭州市疫情防控重點保障企業”貸款，多渠道解決沃普思應急資金困局。此外，借助“云招聘”“云招商”模式，技術人才和營銷渠道兩大困難也得到緩解。目前，沃普思的兩項核心技術全部完成實驗室實驗，洗碗機產品率先完成核心技術落地，同時完成四項發明專利，并成功入選余杭區第一批院士專家工作站。經過疫情考驗，劉金貴和全體員工對余杭區提出的“我負責陽光雨露，你負責茁壯成長”承諾，有了更深入的體會。

　　今年以來，臨平新城精耕細作開展人才服務工作，落實復工服務惠企業，組織招聘活動引人才，開展人才服務強保障。截至目前，新引進各類人才、高校畢業生3300多人；提供人才服務累計490家次，疫情期間累計協助209家企業完成區級補助集中兌現總金額1.33億元，協助人才項目享受各類補貼622.34萬元。