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　　過去五年，寧波依靠改革開放，成功實現了經濟社會的快速發展，地區生產總值、地方財政收入、社會消費品零售總額、港口集裝箱吞吐量等多項指標實現翻番增長，極大地解放和發展了生產力。

　　實踐證明，寧波發展巨變得益于改革開放，未來發展仍然要靠改革開放。劉奇市長在政府工作報告中指出，今后五年，要牢牢把握深化改革開放這一強大動力，加快開放型經濟發展方式轉變，提升內外開放水平，形成寧波加快發展的新氣象。

　　如何確保外貿大市地位？如何加大招商引資力度？如何加強國際商貿領軍人才隊伍建設？如何構建內外對接開放型經濟體系？這些話題成為兩會上代表委員們熱議的焦點。

　　不加快轉型提升 外貿發展就難以為繼
　　市政協委員、市外經貿局副局長 丁海濱

　　經過改革開放30多年的發展，寧波已成為名副其實的外貿大市。但與此同時，我市外貿的先發優勢、體制優勢和低成本優勢正在逐漸消失，如果不加快轉型提升，未來發展就難以為繼，在全省、全國的市場份額也會下降。如何推動寧波外貿轉型發展，關鍵是圍繞企業、商品、市場和貿易方式四個要素對癥下藥。

　　首先，推進外貿“精兵強將”隊伍建設，發展一批實力型、總部型、集團型、供應鏈型的外貿大企業。對于專業型公司來說，要積極延長產業鏈，向設計、研發和品牌、營銷兩端延伸，爭取做行業內的單打冠軍。同時，企業要根據自身情況，堅持進出口并舉，國內國際市場兼顧。

　　其次，鼓勵企業提高產品附加值，加快出口品牌建設。現在，依靠低價競爭的時代已經過去，“以質取勝”才是競爭的要訣。輕紡、機電等傳統產品要提高科技含量，增強出口議價能力。有條件的企業可以收購或有償使用國外品牌，在境外建立自主營銷網點，更好地促進產品轉型升級。

　　第三，企業在鞏固歐美日等三大傳統市場的同時，要積極拓展“金磚四國”、南美大陸、中東、俄羅斯等新興市場，用好東盟自由貿易區等優惠政策。同時，企業要利用電子商務等新興技術來開拓市場，與國外大機構結成戰略聯盟。

　　第四，抓住當前某些原材料國際國內價格倒掛的機遇，引導現有從事一般貿易的企業開展加工貿易業務，利用國內外原材料價差，獲取更大的利潤。

　　抓外資就是抓工業
　　市人大代表、寧波石化開發區管委會副總經濟師 席偉達

　　“今天的外資就是明天的工業”，抓外資就是抓工業，就是發展實體經濟。今后五年，寧波應該如何加大招商引資力度？

　　發揮開發區、城市功能區等招商載體作用。過去五年，寧波高新區、石化經濟技術開發區、空港保稅物流中心升格為國家級開發區，寧波杭州灣新區、梅山保稅港區全面開發建設。下一步，要充分用好這些招商載體，在引進外資上實現新飛躍。

　　以寧波石化經濟技術開發區為例，結合寧波的海洋經濟戰略和企業轉型升級需要，以及“四好示范區”建設提出的城鄉環境好要求，不斷完善園區產業層次，做優做強石化新材料產業，努力打造世界領先、國內一流的國家石化產業基地。

　　如今，寧波石化開發區正在成為我市招商引資的重要平臺。下一步，我們將利用浙洽會歐洲寧波周、國際大型石化專業博覽會等招商平臺，瞄準全球行業內技術領先、產品比較前沿的跨國企業，擇優引進國內外資本，完善和延伸化工產業鏈，強化配套服務，從石油、液體化學品拓展到氣體化學品，帶動寧波臨港產業大發展。

　　培養本土化國際商貿領軍人才
　　市政協委員、寧波保稅區管委會副主任 徐 紅

　　今后五年，寧波要加快推進國際貿易中心城市建設，這對高層次國際商貿人才尤其是領軍人才的需求比以往更加迫切。從寧波實際看，當前要抓緊做好“寧波幫”梯隊建設，培養既放眼世界又扎根寧波的新一代“寧波幫”。

　　具體來說，一要制訂專項規劃，依托寧波保稅區等國際貿易產業集聚平臺，開展國際商貿人才特區試點；二要出臺專項政策，引進國際知名商貿經營者，培養一批復合型貿易人才；三要制訂出臺商貿領軍人才標準，營造領軍人才成長環境，逐步形成商貿領軍人才引進、培養、使用和激勵的一攬子標準體系。

　　“外貿轉型，人才為先”。希望通過五年左右的時間，培育一批具有國際影響力的知名商號和商貿領軍人物，一批在特定行業具有國際影響力的商號和企業家，一大批具有發展潛力和較強國際競爭力的企業家，使之成為推進寧波國際化和國際貿易產業轉型升級的領軍力量。