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　　記者昨天從杭州市委人才辦和市人力社保局獲知，《杭州市高層次人才分類偏才專才認定實施細則》已經出臺，杭州市將于近期啟動偏才專才的認定工作。

　　偏才專才是指未納入杭州市高層次人才分類目錄但符合我市產業發展急需，社會貢獻較大，且相當于同類高層次人才水平的人員。列入偏才專才范圍的主要有以下四種情況：

　　1.目錄未列。申報人提出的認定條件應為現有《杭州市高層次人才分類目錄》中沒有涵蓋到的行業或獎項、成果。現有《杭州市高層次人才分類目錄》已明確，但因獎項等次、排名等原因未達到要求的，審議時不予通過。

　　2.產業急需。申請人所從事的工作應符合杭州市產業發展的要求，為杭州產業發展急需的緊缺人才。

　　3.水平相當。申請人在專業技術(技能)領域所獲榮譽應達到現有《杭州市高層次人才分類目錄》同類水平。

　　4.貢獻較大。申請人在專業領域做出較大的貢獻，具有較大的經濟或社會效益。

　　偏才專才認定，由市委人才辦、市人力社保局牽頭，定期召開杭州市特殊人才分類認定協調小組聯席會議。通過現場無記名投票的形式，獲得三分之二以上同意票的申報人員，將獲得相應類別的人才認定。對被否決的認定申請，在申請人未取得新的突破性貢獻和業績的情況下，不再受理。

　　聯席會議每半年召開一次，7月份將召開第一次聯席會議。符合申請條件的人才，可登錄杭州市人力資源和社會保障網—高層次人才服務專窗—杭州高層次人才分類認定申報管理系統(http://rc.train.gov.cn)進行申報。需要申報的人員，可先登錄杭州市人力資源和社會保障局網站，對照查詢是否屬相當于杭州市高層次A.B.C.D.E五類人才水平。