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    臨近畢業季，今年高校畢業生預計達到820萬人，再創歷史新高。智聯招聘昨日發布《2018年大學生求職指南》，調研應屆畢業生“求職力”。調查結果顯示，2018年應屆畢業生對我國就業形勢的感知仍然相當嚴峻，近四成畢業生就業崗位與專業不對口；期望薪水同比上升，但現實依舊殘酷，和期望值相比，實際簽約月薪整體下降一檔。

　　就業形勢感知依舊嚴峻

　　調研數據顯示，2018年應屆畢業生對我國就業形勢的感知仍然相當嚴峻，總體來看，有34.60%的應屆畢業生認為“就業很難，形勢非常嚴峻”，48.20%的應屆畢業生認為就業“有難度，但還可以接受”，認同就業形勢有難度的總體比例為82.80%，同比2017年下降5%。從不同性別來看，82.76%的男性應屆畢業生認為就業有難度，而女性應屆畢業生的比例則為87.79%。

　　2018年應屆畢業生的就業意向仍然以就業為主，占比79.89%，同比上升6.39%。此外，6.99%的應屆畢業生選擇慢就業，4.98%選擇國內繼續學習，4.78%選擇創業，2.63%選擇出國繼續學習。和2017年的數據相比，選擇創業人群占比降低1.32%，說明在經濟環境更加趨于復雜多變的大背景下，高校畢業生們對于未來的職業規劃更加趨于謹慎。

　　新一線城市對應屆生吸引力全面超越一線城市

　　對比2018年應屆畢業生實際簽約數據可以發現，實際簽約地點比例最高的依然是新一線城市，占比為34.47%，而一線城市的實際簽約率為29.29%。從實際數據來看，無論是對高校畢業生的吸引力，還是最終就業的實際吸納能力，新一線城市包括杭州、南京、成都、寧波等地在針對2018年應屆畢業生的“人才搶奪戰”中已經全面超越了一線城市。

　　此外，從歷年數據來看，自2014年以來，期望在北上廣深一線城市就業的應屆畢業生比例處于不斷下降的狀態，在新一線城市持續推出的人才吸引政策，和新興產業迅速崛起的影響下，大學生求職已經不再盲目崇拜一線城市的光環。

　　簽約率呈現上升趨勢

　　截至2018年3月，參與本次調研的2018年應屆畢業生當中，28.50%表示已經正式簽約，同比小幅提升1.80%，而明確表示尚未簽約的比例為71.5%。和去年同期相比，應屆畢業生簽約率呈現回暖上升的趨勢。

　　應屆畢業生期望簽約單位排名第一的依然是國有企業，占比為31.73%，和2017年相比小幅提升1.53%，說明工作穩定、待遇較高的國有企業依然最受應屆畢業生青睞。排名第二的是三資企業，占比為27.77%，排名第三的是民營企業，占比為20.85%。

　　IT、通信、電子、互聯網行業依然是2018年應屆畢業生期望就業行業和實際就業行業的雙重冠軍。然而和2017年相比，實際就業的應屆畢業生占比為17.49%，同比下降2.81%，并且低于期望就業占比的19.67%。受到國內移動互聯網高速發展的影響，互聯網領域獨特的企業文化、雇主品牌繼續保持著對求職者的強大吸引力，但是受限于互聯網企業規模，其對應屆畢業生的吸納能力相對有限。

　　實際簽約月薪與上年持平

　　通過2018年的調研數據發現，應屆畢業生的專業對口率呈現持續下降趨勢，39.2%的已簽約應屆畢業生表示簽約崗位與在校學習專業并不對口，同比去年小幅上漲了0.7%，反映出在大學校園中，專業對就業崗位的影響在持續減少。

　　整體來看，2018年應屆畢業生的期望就業月薪主要集中在4000-4999元以及3000-3999元，占比分別為26.03%和24.83%，而實際簽約月薪主要集中在3000-3999元和2000-2999元，占比分別為27.5%和25.45%。和期望值相比，實際簽約月薪整體下降一檔。與2017年的調研數據相比，2018年應屆畢業生的期望月薪相對有所提高，與實際簽約月薪的分布情況基本保持一致。（原標題：新一線城市對應屆畢業生吸引力 全面超越一線城市 記者：張浩呈）