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杭州發(fā)布未來產(chǎn)業(yè)緊缺人才目錄 五類人才十分緊缺

  • 杭州寫字樓網(wǎng)
  • 2018/12/5 13:25:39
導(dǎo)讀:近日,杭州市人才服務(wù)局聯(lián)合市統(tǒng)計局編制了《杭州市2018年度未來產(chǎn)業(yè)(人工智能、生物技術(shù)和生命科學(xué))緊缺專業(yè)人才需求目錄》(以下簡稱《目錄》),以此推動杭州市未來產(chǎn)業(yè)緊缺專業(yè)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和集聚,促進(jìn)未來產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展。

    未來產(chǎn)業(yè)是指杭州市《加快推動杭州未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)意見精神》中提出的人工智能、虛擬現(xiàn)實(shí)、區(qū)塊鏈、量子技術(shù)、增材制造、商用航空航天、生物技術(shù)和生命科學(xué)七大行業(yè)領(lǐng)域。本次聚焦未來產(chǎn)業(yè)中人工智能、生物技術(shù)和生命科學(xué)兩大行業(yè)。

    得人才者得未來。站在“后峰會、亞運(yùn)會、現(xiàn)代化”的歷史機(jī)遇期,杭州正加快提升城市未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平的步伐,更加渴求未來產(chǎn)業(yè)緊缺專業(yè)人才。

    近日,杭州市人才服務(wù)局聯(lián)合市統(tǒng)計局編制了《杭州市2018年度未來產(chǎn)業(yè)(人工智能、生物技術(shù)和生命科學(xué))緊缺專業(yè)人才需求目錄》(以下簡稱《目錄》),以此推動杭州市未來產(chǎn)業(yè)緊缺專業(yè)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和集聚,促進(jìn)未來產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展。《目錄》已在杭州市人力資源和社會保障網(wǎng)、杭州人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布,詳細(xì)內(nèi)容可上網(wǎng)查閱。

    未來產(chǎn)業(yè)的員工中
    人工智能相關(guān)專業(yè)人才占比逾三成

    據(jù)市人才服務(wù)局介紹,《目錄》編制工作主要采取問卷調(diào)查、座談會和企業(yè)走訪三種形式,歷時半年時間,對杭州市下轄10區(qū)2縣1縣級市內(nèi)的未來產(chǎn)業(yè)人工智能、生物技術(shù)和生命科學(xué)行業(yè)的企業(yè)展開調(diào)查。

    《目錄》的基本框架和內(nèi)容包括:崗位名稱、緊缺程度、崗位職責(zé)、學(xué)歷及從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求、外語水平、計算機(jī)能力、任職資格要求、崗位年薪八個部分。

    調(diào)研發(fā)現(xiàn),隨著人工智能、生物技術(shù)和生命科學(xué)行業(yè)的高速發(fā)展,杭州企業(yè)的未來產(chǎn)業(yè)緊缺專業(yè)人才需求將越來越大。在本次調(diào)查中,人工智能相關(guān)專業(yè)人才約占企業(yè)內(nèi)員工總數(shù)的36%;生物技術(shù)和生命科學(xué)相關(guān)專業(yè)人才約占企業(yè)內(nèi)員工總數(shù)的45%。

    企業(yè)現(xiàn)有專業(yè)人才集中于26-35周歲年齡層,占比為53%,36-45周歲的員工占比為21%,25周歲及以下的員工占比為18%,45周歲以上的員工占比為8%。

    哪些專業(yè)是行業(yè)中的緊缺?
    技術(shù)總監(jiān)、資深算法工程師等五類人才最緊缺

    經(jīng)匯總整理,在人工智能行業(yè)中,調(diào)查企業(yè)傾向于招聘的緊缺專業(yè)人才,主要集中于計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息與計算科學(xué)等專業(yè);在生物技術(shù)和生命科學(xué)行業(yè)中,企業(yè)緊缺專業(yè)人才集中于生物工程、生物制藥、生物技術(shù)等專業(yè)。

    同時,專注于生物技術(shù)和生命科學(xué)的企業(yè)對信息管理與信息系統(tǒng)、軟件工程、電子信息化、自動化等專業(yè)也有需求。

    具體來看,人工智能相關(guān)企業(yè)中,“十分緊缺”崗位2個,分別為技術(shù)總監(jiān)(CTO)、資深算法工程師,他們年薪(稅前)分別為84萬-170萬元、30萬-90萬元;生物技術(shù)和生命科學(xué)相關(guān)企業(yè)中,“十分緊缺”崗位3個,分別為知識產(chǎn)權(quán)和專利工程師、生物信息工程師、高級注冊工程師,崗位年薪(稅前)分別為12萬-35萬元、9.6萬-24萬元、8.4萬-24萬元。

    企業(yè)需求有哪些?
    學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、外語、計算機(jī)能力都很重要

    《目錄》顯示,在人工智能相關(guān)企業(yè)提供的招聘崗位中,學(xué)歷需求意向本科及以上占比為72%,碩士及以上占比為20%,大專及以上占比為6%,博士占比為2%;要求有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的占比為76%,部分高薪緊缺崗位甚至需要5年以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),無要求的占比為24%;要求精通外語的占比為4%,熟練掌握的占比為69%;100%的崗位要求精通計算機(jī)。

    在生物技術(shù)和生命科學(xué)相關(guān)企業(yè)提供的招聘崗位中,學(xué)歷需求意向本科及以上占比為44%,碩士及以上占比為37%,博士占比為19%;要求有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的占比為70%;要求熟練掌握外語的占比為78%,一般掌握的占比為22%;要求精通計算機(jī)的占比為18%,熟練掌握的占比為18%。
    (原標(biāo)題:杭州發(fā)布未來產(chǎn)業(yè)緊缺人才目錄 通訊員:李紅、張一持 記者:阮妍妍)

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