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　　在“中國民營企業(yè)500強”的榜單上，有一座城市的入選企業(yè)數(shù)量連續(xù)十六年蟬聯(lián)全國第一，你知道是哪座城市嗎？

　　答案是：杭州。

　　民營企業(yè)勁頭十足，創(chuàng)造了大量工作機會，吸引眾多外來務工人員。但有不少企業(yè)卻反映留人越來越難，尤其是留住普通技工、熟練勞工和新型人才。

　　13日，在杭州市十三屆人大常委會第十九次會議上，市人大代表對促進民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展工作進行專題詢問，對藍領公寓建設進展、企業(yè)存量用地建設員工宿舍等職工住房問題，給予關注。

　　2018年，杭州市民營經(jīng)濟增加值8175億元，占GDP的60.5%，比上年提高0.3個百分點。聚焦民營經(jīng)濟發(fā)展痛點、難點、堵點，是促進民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑。

　　“居者有其屋”是每一位外來務工人員的訴求，也是民營企業(yè)關心關注的焦點。落實職工住房，成為企業(yè)留用人才的關鍵。

　　今年3月，市人大常委會財經(jīng)工委和國家統(tǒng)計局杭州調(diào)查隊聯(lián)合走訪部分重點企業(yè)，收集到一些民營企業(yè)的心聲。比如，某制造業(yè)企業(yè)表示：新招員工住宿存在困難，員工宿舍已無法滿足入住需求，只好為校招大學生在外統(tǒng)一租房，每月租金支出將近10萬。

　　對此，13日市人大代表鮑雄亮在會上提出：“2017年底，杭州在全國率先提出為外來務工人員建藍領公寓，并提出‘3年4萬套’的目標。2年過去了，這項工作進展如何？”

　　市住保房管局回答：“截至2018年底，全市已經(jīng)推出25個藍領公寓項目，涉及10568套（間）房源，已有近2000戶藍領人員申請入住，到明年年底要完成4萬套的目標，把藍領公寓這項關乎民生福祉的工作做得更有溫度和深度。”

　　還有部分企業(yè)，由于土地性質(zhì)（工業(yè)用地）原因，空有余地卻沒法建房。市人大代表王榮富提出：“最近，市政府再推23條新政，提出符合一定條件的企業(yè)可利用存量用地建設人才公寓等辦公配套設施，具體如何落實？”

　　市規(guī)劃和自然資源局表示，這項政策的適用對象分為兩種：

　　一是有空置工業(yè)用地的企業(yè)，允許他們在工業(yè)用地上建設人才公寓。這類人才公寓以集體宿舍為主，可建一人宿舍和多人宿舍，面積控制在40平方以內(nèi)，只租不售、循環(huán)使用。

　　二是有特殊貢獻的企業(yè)（在杭州市域范圍內(nèi)納稅5億以上的先進制造業(yè)企業(yè)和高新企業(yè)），允許他們在交通便利、生活配套較完善的居住用地上，自建人才公寓。這類公寓面積控制在90平方米以內(nèi)，列入人才專項租賃房的管理體系。
　　（原標題：杭州要幫民營企業(yè)留住人才 見習記者：凌姝文）