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    （原標題：高新區（濱江）“人才e碼”昨上線 記者：孟嬌 通訊員：程遠娟）

    正值萬物生長的立夏時節，昨日，在“杭向未來 濱朋遠至 江成大業”第三屆杭州濱江國際人才節上，數以萬計的精英人士通過線上線下一同為高新區（濱江）引才“5050計劃”實施十周年“慶生”。

    在這場“生日宴”上，高新區（濱江）吹響了打造“一流人才生態區”的號角，并為人才送上“裝滿”創業與生活需要的“大禮包”，其中，正式上線的“人才e碼”，成為人才最喜歡的“伴手禮”。

    高新區（濱江）“人才e碼”是一款小程序，在該區創新創業的高層次人才和“5050計劃”企業的主要負責人，都可以通過“人才e碼”，找到“云上管家”。

    在小程序中，人才可以享受“雙創資源”“一老一小”“醫療”“住房”“文化體育”等特色服務，解決生活中的“關鍵小事”。比如，生活需求方面，小程序打通了浙醫二院（濱江院區）高層次人才就醫綠色通道。在濱江圖書館、江南體育中心和海創基地健身房，只需“亮碼”，即可免費享受文體服務。

    此外，小程序還打通了人才安居、知識產權公共服務平臺、5050申報和優崗直通車等系統，人才有申請人才房、知識產權相關申請、咨詢和有關項目申報，只需動動手指，即可實現“掌上辦”“跑零次”。

    值得一提的是，“人才e碼”還為人才提供了社交的“朋友圈”。在“遇見@濱江”板塊中，人才可以通過“標簽體系”，標記自己需要或者可以提供的資源。“支持人才、支持創新創業，比起政策扶持，更需要資源整合和上下游產業鏈銜接。”濱江區委組織部主要負責人表示，“我們希望打破資源壁壘，幫助人才更快更便捷地實現產業鏈上下游的尋找。”此外，通過學習、專業和愛好等標簽，也為人才交流提供更多的機會。

    現場，該區還發布了“雙創生態”“安居生態”“產業生態”和“服務生態”等一系列生態創新舉措，比如，在“安居生態”方面的構建上，高新區（濱江）將在2022年亞運會前，瞄準人才房總量翻一番的目標，預計屆時人才房總量將超過1萬套。

    而針對企業融資難等發展痛點，該區還與浙商銀行、杭州銀行、杭州聯合銀行等“人才生態伙伴”正式啟動“5050金融扶持計劃”，未來5年，將投入150億元，給予人才貸款授信、打造投貸聯動產品。

    此外，該區還發布了濱江“超級孵化器”，通過全球12個孵化器資源，共同助力國際孵化生態的優化。同時，在北航、浙工大、杭電等高校落地“5050創業金”，資助在校師生優質創業項目，加速科研成果的落地轉化。

    十年來，高新區（濱江）通過“5050計劃”引進高層次人才2萬人，創辦人才企業780家，累計12家人才企業上市，航向更廣闊的資本市場。

    站在新起點，能級再提升，高新區（濱江）主要負責人表示，該區將致力于打造更優質的創新生態，使高新區（濱江）成為各類人才創新創業、圓夢追夢的熱土，保持澎湃的發展動力和發展活力。