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　　截至2014年4月10日，已經有1999家上市公司披露了2013年年度財務報告。年報顯示，有多達49家上市公司，2013年末在職員工數較2012年末在職員工數下降超過兩成。

　　從裁員比例上看，祥龍電業2013年末在職員工數僅44人，較2012年末2783人暴降98.42%，位居降幅榜首位，主要系資產處置所致；園城黃金2013年末在職員工數25人，較2012年末94人下降73.4%，位居降幅榜次席；新農開發去年末在職員工數2147人，較2012年末5563人下降61.41%，位居降幅榜第三位。

　　從裁員數量上看，中國中冶去年年末在職員工數111576人，較2012年末在職員工數減少超過11542人，位居榜單首位，降幅9.37%；中興通訊去年年末在職員工數69093人，較2012年末在職員工數減少9309人，位居榜單次席，降幅達11.87%；馬鋼股份去年末在職員工數41220人，較2012年末在職員工數減少8577人，降幅高達17.22%。

　　從年報上看，去年經過大幅裁員后，有些公司業績確實得到立竿見影的效果。兩度ST戴帽的祥龍電業，依靠去年第三季度的重大資產重組和債務重組形成的非流動性資產處置及債務重組收益，勉強實現5.16億元的凈利潤；中國中冶裁員過萬，通過大幅降低人力成本實現了扭虧為盈。而2012年巨虧28億元的中興通訊，本財年內通過自身裁員節省20億元，實現最終賬面凈利潤13.6億元，暫時擺脫了ST戴帽的風險。