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　　時下的風水熱潮伴隨著國學熱的持續升溫，席卷大江南北。每個時期的標志性熱潮，必然引起激烈的話題辯論。風水方面的辯論從來不缺少“頭條”，企業各個階層面對風水的態度也不盡相同。不知道是不是由于西方的工業革命對東方的沖擊，在思維模式上對我們的影響過大，在提倡夢想的今天，我們越來越容易相信西方的文化以及行為方式。

　　如果以“企業”為參照角度來分析風水的戰略意義以及面對風水的態度，西方國家與我們將會面臨不同的選擇。隨著各種MBA企業管理學、領導力、執行力的課程影響著我們的思維模式，在風水學方面西方企業在悄悄完成一次戰略轉移。一方面西方企業逐漸提高風水元素在決策中的作用，另一方面，我們自己卻在激烈地辯論，辯論的焦點無非是風水在邏輯上的鏈條的缺失。然而很多時候，機會就是在一次次的討論中喪失的。

　　從風水的角度討論企業選址是非常有必要的。相信很多朋友會問，企業“選址”到底是在選什么.狹義的說是在選擇環境，廣義的說是選擇一個未來，一個夢想。“孟母三遷”的故事講述了孟軻的母親為給孩子選擇良好的教育環境，多次遷居。用這個故事涵蓋的意義來理解企業選址的意義是很貼切的。優秀的大企業不是天生的，他們也是由小公司不斷發展進步逐漸壯大的。不是說小公司就不適合搞風水，恰恰相反，中小企業可以利用風水元素因勢利導、趨吉避兇、在“大魚”的市場中獲得一些市場份額。

　　創業初期的很多老板為了節省資金，大多數都是先選一個地方穩定下來，等企業發展壯大再置業的時候選擇風水來保駕。創業成功的概率雖然不是很大，但如果大家細心觀察就會發現，成功案例的區域性是很明顯的。經常成功的地域會頻繁發生創業奇跡。成功不可復制，但過程可以借鑒。

　　企管學中強調成本的意義，經常被提及企業的成本是什么.多數情況下大家慣性的思維相信企業的成本是不會做營銷的員工，把輿論壓力轉嫁給下屬，而不是審時度勢地分析企業的成本是不是沒有未來，沒有市場。事物的發展是具有規律性的，哲學和易學多次強調。企業常常強調全民營銷，概念被炒得天翻地覆，老板們又一次去充電與補課，學習西方的營銷學，盲目地復制他人的成功本身就是不客觀的。充電過后感嘆別人的營銷模式獨特，操作簡單便于傳播，閑暇時刻回身到書柜隨意翻閱《易經》后會不會感嘆老外很狡猾呢.太極分陰陽，陰陽分四象，四象分八卦的理論經過轉化包裝成“直銷圣經”又反過來傾銷給。我們一邊在努力復制別人的“美國夢”，他人也在悄悄地研習“中國夢”。

　　這座寫字樓內有多個公司，圖片中A點的大廈面朝高架橋，如果是高層的單位就不必擔心“鐮刀煞”的切割，底層的單位就要做好各種防護措施了。像這樣面對煞氣的公司生活中比比皆是，雖不能說必然導致頻繁換手，但此地的換手頻率會高于正常值。

　　環形的立交橋循環往復的態勢可以不斷地“抽水”上來，我們需要提防它離開的方向的長度。收入-成本=利潤。這樣的明堂往往會給企業帶來很多機會，不過把握機會的能力就要看個體的修煉程度了。外局整體來看機會還算可以，不過競爭會很激烈，畢竟水流的方向雖然經過了寫字樓的正前方，而后又向反方向流去，這樣的反作用力要提防。在商業活動中，要懷揣不是生意伙伴還是生活中朋友的態度，如此方能扭轉外局的一部分影響。

　　很多讀者會關心樓層層數衰旺的問題。樓層層數的設計與篩選受很多因素制約，如果老板的八字命格相配的層數面對高架橋，我們還要盲目地為了數理上的吉利而忽略現實中的煞氣嗎.風水選址本來就不是非常容易的，都市建筑的林林總總未必有十全十美的地方，沒有一步到位，只有逐漸改善，因為這樣才符合事物的發展規律。

　　辦公區域的企業LOGO在風水上也可以起到擋煞的作用。不過未必每個企業門口都要這樣做遮擋，這里需要考慮到是否會有煞氣的產生和對面的辦公區域屬性。員工如果經常被沖到可不是好事好情，情緒不好業績受影響，嚴重還會誘發離職事件。同時也可以看出水流不聚，企業利潤外流的情況也是很明顯的，這樣的態勢是被動而不是主動，推測是市場競爭的激烈而導致各種打折套餐來削弱利潤。這種被動的態勢不是不可以避免，主要是外局的水流再配合上辦公室內部的里應外合，風水的影響的力度就會被無限放大，逢流年不利，相信損失會很大。

　　辦公室被直沖在風水上其實是一種相克的意向。沖克的發力點又有內外之分，最常見的是臨街商鋪門對收銀臺，街口又正對著大門，這樣的沖克往往是由外至內的順序產生，會經常誘發顧客和店家的糾紛和矛盾。解決辦法也很簡單，如果老板的經營思路懂得變通，可以把收銀臺換個地方。如果是一根筋的經營思路再碰上心情不好的顧客，那么后果不堪設想。內沖的矛盾往往來自企業內部，凝聚力的下降與抱怨的產生，往往是企業的內耗，如果是聰明的老板一定會有辦法來化解這類問題的。遇到石頭絆腳，要么繞開它，要么扳開它，如果選擇對抗，本身對企業的發展是非常不利的。

　　這家企業的老板會不會經常感覺到“壓力山大”呢。前文說的財水流失不是單點論據，而是結合整體辦公區域以及老板辦公室的水流方向綜合分析得出來的。一層與二層的態勢幾乎一樣，再結合老總辦公室仔細觀察會發現書柜產生的壓力點。一般的老總辦公室的靠山在種類上是新穎創新的，但是均代表強大的后盾意向。這樣可以調節自控力與分析的判斷力。員工要講究思想力、表達力、執行力，而老板們的決策力是最主要的。結合前文外局圖的三個黃色建筑物與老總辦公室的位置綜合考量(見圖4)。如果辦公室與那三個建筑物在一個卦山之內，流年一到必定催發壓力，而如果當初選址對此做了評估，相信相應的措施也會做到企業發展計劃之中。（金宏駿 風水設計師 遼寧省周易研究會理事）