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　　進入冬季，各大校園招聘正在如火如荼地展開，2013年的畢業(yè)生們就業(yè)形勢究竟如何？

    12月2日，在浙江紡織服裝職業(yè)技術(shù)學院體育館舉行的寧波市紡織服裝類專場暨浙江紡織服裝職業(yè)技術(shù)學院2013屆畢業(yè)生頂崗實習招聘會上透出的信息：90后大學生對職場的期望值較高，對于用人需求極大的中小民營企業(yè)，想招得進用得起大學生還是有些難。

　　據(jù)該校招生就業(yè)辦統(tǒng)計，當天，中國人壽保險股份有限公司寧波市分公司、寧波中鑫毛紡集團、浙江潔麗雅紡織集團等共有360家用人企業(yè)進校納賢，比2011年增加22%，為3000余名學生提供了3400余個崗位，計劃招聘數(shù)達到8342人，比上一年增長26.1%。雖說是紡織服裝類專場，但是涉及保險、醫(yī)療、房地產(chǎn)等招聘企業(yè)卻占到了60%。據(jù)了解，大多數(shù)企業(yè)對畢業(yè)生提供的年薪基本處在3萬~4萬元之間。

　　企業(yè)招聘人員普遍認為，在信息化的時代，對資歷經(jīng)驗的依賴逐漸降低，對創(chuàng)新和專業(yè)技能需求迫切，這是90后大學生的職業(yè)機遇。同時，大學生們對雇主的要求也趨于完美：普遍薪酬要求比較高，要求企業(yè)有知名度，有利于自己發(fā)展，工作環(huán)境要好，工作強度不能太大等。