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    2018年的第一天，寧波發布重磅公告，“泛3315計劃”劍指寧波經濟社會發展急需緊缺高層次人才，力爭用5年時間，引進培養高層次人才200人、高端團隊100個，帶動集聚高層次人才3000人、高端團隊500個。

    據悉，這已是近期寧波發布的第二份重磅引才公告。10天之內，首創民間資本引才新模式，首涉城市經濟人才新領域，首次全職引進寧波籍院士……歲末年初，寧波人才工作接連打出“組合拳”，將市委“搶機遇”“搶人才”的理念落到實處，彰顯了對高層次人才的滿滿誠意。

    “要全面升級現有人才計劃、人才工程、人才政策、人才平臺，不斷優化人才結構、做大人才總量。”市委組織部（市委人才辦）有關負責人表示，市委經濟工作會議強調人才資源是戰略資源、第一資源，事關城市經濟社會發展的要務，必須擺上戰略地位；作為人才工作主管部門，必須時不我待緊抓機遇，在新一輪轉型升級、城市站位中謀求高質量發展。

    據了解，“泛3315計劃”重點引進支持電子商務、港航物流、金融保險、教文衛體、專業服務、規劃設計、時尚創意、科技服務、現代農業九大領域高層次人才和團隊，分創業團隊、創新團隊和創業人才、創新人才4大類。在評選條件設置上，“門檻”很“接地氣”，不需要海外留學背景，只要取得碩士研究生以上學歷學位或具有較高業內影響力，創業項目具有較好市場前景，能引領產業發展，創新項目具有顯著創新業績或較強創新潛能，就有可能入選“泛3315計劃”，成為寧波重點引進的優秀人才，這也充分體現了寧波不拘一格“引”人才的務實態度和創新思維。

    根據公告，“泛3315計劃”團隊分A類、B類、C類三個層次，相應給予500萬元、300萬元、100萬元資助。對入選“泛3315計劃”的人才，給予50萬元資助。同時，記者注意到，對頂尖人才領銜的重大項目，可實行一事一議，資助額度上不封頂。這一個捅破資助“天花板”的政策，充分表明了我市求賢若渴的滿滿誠意和開放包容的博大胸懷。

    同時，“泛3315計劃”人才和團隊（含帶頭人和成員），如通過寧波自主申報入選國家、省“千人計劃”，可獲得國家、省、市、縣合計最高600萬元資助。經自主培養升級成長為寧波市人才分類目錄中頂尖人才和特優人才的，可分別給予人才200萬元、50萬元獎勵。

    在給予資金資助之外，寧波市也充分考慮到了人才企業落地過程中的家屬就業、子女就學、人才就醫、安家購房等人才普遍關注的問題，“泛3315計劃”也準備了專項配套政策為人才解決后顧之憂。（原標題：寧波面向全球“搶人才”打出“組合拳” 記者：周瓊、黃合 通訊員：勇祖軒）