覺得工作不爽你敢“裸辭”嗎?
- 杭州寫字樓網
- 2011/5/12 16:58:22
日前,智通人才連鎖針對中山、東莞、佛山等11個市場的新春求職者發起了“金三銀四職場求職行為”市場調查。統計顯示,超五成以上的求職者成為“裸辭”族,與以往職場人“騎驢找馬”的傳統概念相去甚遠。
“裸辭”,形象貼切地詮釋出職場人在沒有找到新東家的情況下,就毅然決然地提出辭職的現象。
有人說,“裸辭”是重壓之下的性情之舉,或是身心俱疲后的自我解脫;
也有人說,“裸辭”是遭遇工作瓶頸后的突圍戰;
更有人認為,這就是一種不計后果的沖動行為……
不管別人怎樣評價,伴隨越來越多的職場人加入“裸辭”大軍,“裸辭”也繼裸捐、裸婚之后,當仁不讓地在職場中流行開來。
誰在“裸辭”
“如果不是大樓高層的窗戶不能打開,很多人都可能已經跳下去了。”Jojo是供職于上海外資管理咨詢公司的高級白領,現在正“裸辭”在家。
雖然擁有名牌大學學歷,生活體面,但在她看來,經常連續數月沒日沒夜沒有周末地加班,薪資福利被變相克扣,身心深受折磨。
“我就是想暫時避壓,休息一下。畢竟生活的意義不僅僅是生存。比起跳樓,辭職更容易。”她說。
現在杭州某廣告公司工作的2009屆畢業生林林也有過一段“裸辭”經歷,第一份工作只干了4個月。薪酬是影響她當初“裸辭”的因素之一,“給的錢太少,交完房租就所剩無幾,那個破公司真是不顧員工死活呀!”
華數集團的人力資源部總監王華分析:“裸辭”的年輕人中,有的人是在“裸辭”之前好好想過自己想要什么、能干什么,辭職后會從自己內心出發,去修正和完善職業發展道路;有的則是一時沖動,意氣用事而“裸辭”;還有部分年輕人是對職業定位不夠明確,對工作不滿意后,不能邊干工作邊找下家,所以干脆“裸辭”。
而目前社會上對“裸辭”的負面評價,大都“源于這部分責任心不強、由著性子來的年輕人”。
“裸辭”的成本計算
“每當工作壓力接近承受極限時,想撂挑子不干了,出去玩兒命地玩的念頭就在腦子里閃現,但我的理智告訴我不能再次不工作。”金子的話說出了大部分人面對辭職的糾結心聲。
要不要裸辭,實在是件糾結的事情。一方面,無法忍受目前的工作狀態,恨不得立刻就“裸辭”,而另一方面,又在為是否真的將“裸辭”付諸行動而猶豫不決。
金子當初辭職,是受到不少同事“跳槽”的影響,加上工作不順心,她不想讓自己“除了焦慮,一無所獲”。然而,同事們紛紛找到了“下家”,依然“焦慮”的金子覺得自己當初過于“沖動”了,閑得發慌時,她會很賤命地跟自己說,如果有一份工作給我做,我一定拼命做好……
“裸辭也要有資本,起碼短期內要不愁吃穿。像我這樣沒有什么經濟基礎的人,裸辭只能說是一種奢侈。”金子自嘲道。
而從一家國際知名車企“裸辭”四個月的阿華卻還篤篤定定著,學完了車,看了一堆書,見了好幾家企業,“我手上一直都有offer,隨時都可以再上崗,但是我不想太匆忙決定。”
“并不是每個人都有資格‘裸辭’。”王華根據多年人力資源工作經驗,認為具備3個條件的人,才適合“裸辭”:本身具有良好的專業能力,經濟方面沒有太大的壓力,有良好的職業規劃、明確接下來該怎樣繼續職業道路。
成熟的過程,也許就是付出代價的過程。裸辭真正考驗的,并不是你的勇氣,而是你的能力。裸辭也好,騎驢找馬也罷,只要你身懷絕技,offer還不手到擒來?
再就業黃金期三個月
對大部分的白領來說,裸辭畢竟只是暫時逃避壓力的方法,最終還是要回歸到職場當中。
王華表示,人力資源的評估,就在于根據你的過去,評估你的未來。履歷中的“空白期”是招聘時HR特別關注的內容。
“為何會離開上一份工作?”如果應聘者的答案僅僅是“不喜歡”,在不少HR看來,是一種缺乏職業定位的表現。
“裸辭”不是不可以,但最好能在“裸辭”前,有一個明確的職業方向和職業規劃,將這段“職業空白期”轉變為真正的“裸辭蜜月期”,從而使自己得到更好的發展。
如果要給這個“空白期”一個期限,王華給出的建議是——三個月。
離開職場太久,焦慮感上升,自信心下降。而自信心不足在面試時通常會表現出兩種極端——迫切想得到工作,或者端著架子不肯將就。
與其“撂挑子”,不如在現有的工作機會中尋找轉崗機會。十多年前,物理才是王華的專業領域,在工作后不久,王華發現自己在溝通、組織等方面特別得心應手,當下決定調整自己的職業定位,轉向人力資源領域,一做就是十多年。
“這個世界上有你想做或者你能做的工作,但是沒有完美的工作。”王華的這句話,也許是那些正在為辭職糾結和已經“裸奔”在辭職路上的年輕人最應該明了的現實。
返回頂部- 責編:8037
- 瀏覽:
- 來源:每日商報
相關閱讀:
- ·職場小白該如何遇見自己的春天?(09/04)
- ·職場“奇葩”規定 為何能頻頻出臺?(11/14)
- ·《2018杭州互聯網職場報告》發布 杭州(10/25)
- ·職場“攻略”全在后宮?(08/30)
- ·職場散伙飯的正確姿態(07/06)
- ·35歲成職場“生死線” 你認同嗎?(05/09)
- ·《談判官》教你輕松駕馭職場輕熟風(03/09)
- ·中國女性職場影響力提升(03/08)
- ·沉溺假期 身體情緒如何調回職場?(02/28)
- ·熱播劇里這些“新鮮”的職業,真的存在(02/13)