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看《美人心計》借鑒職場升遷之路

  • 杭州寫字樓網
  • 2011/5/25 15:14:48
導讀:    近期熱播的電視連續劇《美人心計》中,女主角竇漪房被譽為古裝版的杜拉拉。事實上,她比杜拉拉的“道行”可高多了。在皇宮這個“大企業”里,她能從一個毫無背景的普通宮女升職為皇后、皇太

    近期熱播的電視連續劇《美人心計》中,女主角竇漪房被譽為古裝版的杜拉拉。事實上,她比杜拉拉的“道行”可高多了。在皇宮這個“大企業”里,她能從一個毫無背景的普通宮女升職為皇后、皇太后,其間的智慧和心計非同一般。她的升遷之路,值得職場人借鑒和參考。

    心計之一 初入職場,不要急于圖表現

    【劇情回顧】

    竇漪房和慎兒初入皇宮,慎兒看到的是奢華,想到的是錦衣玉食。而竇漪房看到的卻是皇宮里暗藏的危機,表面上皇帝是一國之主,實際的掌權者卻是呂后。當皇上身邊的紅人卓公公到來時,一眾家子都想去賄賂他以求接近皇上。竇漪房提醒慎兒,讓她不要上當,慎兒不聽。結果真被她言中,一幫賄賂的宮女被太后派來的人杖責二十。慎兒急于得到皇上的寵愛,竇漪房卻說:“集寵愛于一身,也就集怨于一身,成為眾矢之的的日子并不好過。”

    【職場故事】

    小李是一家國企的實習生。因為這家企業待遇不錯,他很希望實習結束后能順利留下來。實習期間,他給自己定下了兩個“任務”:一是好好表現,給領導留個好印象;二是想辦法“搞定”人力資源部經理。結果兩個任務他都完成得不錯:他通過自己的勤奮努力贏得了頂頭上司的贊賞,又通過請客吃飯等“非常規途徑”和人力資源部經理熟絡起來。只是讓他沒想到的是,實習結束時,單位給他的評語是“為人過于高調、世故”、“不予錄用”。后來他才知道,這家企業真正掌握著自己生殺大權的,并非人力資源部經理和自己的頂頭上司,而是另有其人。

    【職場守則】

    初入職場的菜鳥想有所表現以期盡快“上位”,卻往往由于入職時間不長,對公司形勢和人事關系了解不透徹,從而跟錯人、表錯情,將自己陷于尷尬被動的境地。對職場新人而言,入職后要做的第一件事不是“表現”,而是審時度勢認清形勢。在你弄清形勢之前,謹言慎行是最聰明的做法。

    心計之二 察顏觀色,準確揣摩上級想法

    【劇情回顧】

    宮女們第一次見皇后。15歲的皇后撲到鳥籠前,服侍的宮女太監不知皇后意欲何為,一眾跪迎的宮女也不知所措。宮女將皇后拉開,皇后強行掙扎。就在這時,竇漪房不顧太監喝斥走上前去打開鳥籠,放出了籠中的小鳥。皇后沖她露出了微笑……

    【職場故事】

    張涵(化名)在一家公司人力資源部工作。有一次,公司來了小A和小B兩名實習生,實習結束后可以留下一人。張涵暗中了解到,小B是人力資源部經理的老鄉。后來在討論兩名實習生的去留問題時,張涵見經理始終不肯表態留下誰,于是力主留下小B……結果沒多久,他被通知下崗了。后來他從一個舊同事那里了解到,原來小A是公司總經理的親戚。

    【職場守則】

    作為領導,誰都希望身邊有一兩個善解人意的“心腹”,能在關鍵時刻幫助自己化解危機消除尷尬,說出自己想說而又不方便說出口的話。學會察顏觀色,準確揣摩上級的想法,是“心腹們”必備的素質之一。否則,可能就要步張涵的后塵了。

關鍵詞:職場,《美人心計》
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