看《美人心計》借鑒職場升遷之路(2)
- 杭州寫字樓網
- 2011/5/25 15:14:48
心計之三 勇擔責任,敢于冒險贏取信任
【劇情回顧】
呂后派人送了一盒餅餌到代國,薄姬母子擔心餅餌有毒,但又不得不吃,正相互爭吃。就在此時,竇漪房走上前來,說自己來自長安,很想念家鄉特產,既然王后和代王如此謙讓,不如讓她吃了吧。
【職場故事】
小劉原本只是一名普通的銷售員。一次因為其上司的決策失誤,導致公司失去了一個大客戶。在公司領導追究責任時,只是負責執行任務的他主動攬下全部責任,說因為自己對業務不熟,導致客人流失。雖然公司并未因此而輕罰其頂頭上司,但從那以后,頂頭上司對他的態度好多了,一些大客戶也愿意交給他了。
【職場守則】
職場是一個斗智斗勇的戰場。如果你永遠都只想明哲保身,那么就別盼著出頭之日了。一個敢于冒險的人,讓人看到勇氣和創新;一個敢于承擔責任的人,讓人看到信任和忠誠。
心計之四 共赴患難,沉著冷靜化解危機
【劇情回顧】
劉恒病危,竇漪房找人冒充皇帝上朝,遭到吳王劉濞的質疑。朝堂之上,暗潮洶涌。竇漪房沉著應對,允許吳王揭去皇上的頭紗驗明正身,但同時要求滿朝文武官員作證,如果證實皇帝是真的,就要以“犯上”之罪將吳王滿門抄斬。結果,吳王畏懼退縮,竇漪房贏得這場心理仗。
【職場故事】
金融危機時,李偉(化名)所在的貿易公司也傳出了倒閉的流言。當時人人自危,很多人都無心工作,各自找門路去了。李偉也想“騎驢找馬”,但他的父親跟他說,只要他在職一天,就應該專心工作一天。他聽從父親的建議,沉下心來認真工作。后來,公司通過大量裁員度過了那段最艱難的日子。李偉也因其當時的出色表現被委以重任。
【職場守則】
一個企業在發展的過程中,難免會有起伏。“患難見人心”,絕對是一句真理。無法與公司共患難的人,最終也會為公司所拋棄。作為職場人,無論面對怎樣惡劣的環境,都不應該輕言放棄。面對危機,沉著冷靜應對才是正道。
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