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    職場(chǎng)生活，如同一出戲，有跌宕起伏的情節(jié)，有活色生香的角色。有“角色”的舞臺(tái)就有秩序：出場(chǎng)順序、內(nèi)容分工……有“秩序”的地方就有“反秩序”，比如：搶戲。
    職場(chǎng)上的“搶戲”令人反感。事先安排好的流程，半路殺出個(gè)“程咬金”；明明是別人的“門前雪”，你卻總想著要去撥一撥……記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)上的“搶戲”，背后包含著多種心態(tài)：想表功出風(fēng)頭的有之；無意中搶了別人的“戲份”，很傻很天真的有之……
    總之，職場(chǎng)上的“搶戲”實(shí)在算不得少見。如何面對(duì)別人的“搶戲”？

    A面 被人搶戲
    “懷才就像懷孕，日子久了，別人都會(huì)看出來。做好自己，即便有人搶戲也搶不了你的光芒”

    說起“搶戲”，37歲的齊祥有話要說。如今的齊祥是一家電視節(jié)目制作公司的著名制片人，回憶起初入職場(chǎng)的那段日子，齊祥說，那也是一段面對(duì)“搶戲”的日子。
    “那年我25歲，初入制片業(yè)，還在公司試用階段，需要做出一些好的策劃來才能轉(zhuǎn)正，所以，我非常努力。我所在的小組有一個(gè)老制片人，暫且稱他老崔吧。”齊祥說，當(dāng)時(shí)電視臺(tái)想聯(lián)合他們做一個(gè)科教類節(jié)目，“老崔絞盡腦汁，然后跟我說，他暫時(shí)想不出什么方案，讓我想想。記得那段時(shí)間，我熬了好幾個(gè)通宵，終于想出了一個(gè)方案——以‘探尋職業(yè)奧秘’為選題，選擇一些熱點(diǎn)甚至神秘的職業(yè)進(jìn)行拍攝，讓觀眾有一種切身的體驗(yàn)感。”這個(gè)方案提出后，老崔十分興奮，連連夸獎(jiǎng)。當(dāng)天晚上，齊祥擬了一份詳細(xì)的策劃方案，第二天一早交給了老崔。
    電視臺(tái)方面對(duì)這個(gè)選題很感興趣，接下來，就要求齊祥所在的欄目組到臺(tái)里開會(huì)、討論。“在老崔向各級(jí)臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的時(shí)候，我算是大開眼界了。一個(gè)人居然能夠如此坦然地‘搶戲’啊！”齊祥說，老崔在解說方案的時(shí)候，完全不顧他和一旁的欄目組同事，把里面所有的創(chuàng)意、想法都說成了是他自己的！“你想想，一個(gè)剛剛進(jìn)入電視圈的人，多么希望能夠通過自己的努力，得到大家的承認(rèn)啊，況且我當(dāng)時(shí)還一心想著做幾個(gè)策劃從而轉(zhuǎn)正呢。可是他連‘我們’這個(gè)詞都沒有用，直接都說成‘這是我的創(chuàng)意’，當(dāng)時(shí)我心里很不是滋味。”
    “后來，我慢慢發(fā)現(xiàn)，他是一個(gè)習(xí)慣于‘搶戲’的人。基本上，他會(huì)把組里下屬的所有創(chuàng)意、成績(jī)，都說成是自己的，那么干練，臉不紅心不跳，瀟灑自如，如同超人一樣。可是一旦面對(duì)下屬，他就表現(xiàn)出很求賢的樣子：‘大家趕快想想辦法，我是實(shí)在想不出來了’！與這樣的人共事，肯定會(huì)不舒服，怎么辦？”
    齊祥說，當(dāng)時(shí)他很想離開公司，可是，自己又十分熱愛電視事業(yè)，公司平臺(tái)也的確不錯(cuò)。“想了很久，我決定留下來。他愛怎么‘搶戲’就怎么搶吧，我熱愛電視，我只是想在這個(gè)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想。”心態(tài)轉(zhuǎn)變后，齊祥反倒淡定了下來。
    “易中天說過一句話，懷才就像懷孕，日子久了，別人都會(huì)看出來”，齊祥說，通過后來的幾次成功策劃，同事之間的口口相傳，自己的能力終于得到了肯定。“很多人覺得別人搶了你的戲，你一定要睚眥必報(bào)。我覺得完全沒有必要。要記住這句話：沒有人能搶別人一輩子戲的。最重要的是，做好自己，即便有人搶戲也搶不了你的光芒，這才是取勝的王道。”

    B面 搶戲者說
    “不要退縮，要自己爭(zhēng)取，只要你做得對(duì)，就要堅(jiān)持自己的決定”

    39歲的李巖松是一家化工公司的副總裁，他認(rèn)為，“搶戲”并非總是壞事，有的時(shí)候，就要“搶戲”，給自己爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，也有利于全局工作更好地開展。
    幾年前，李巖松是一家公司研發(fā)部的副主任。“主任主要負(fù)責(zé)人事管理、關(guān)系協(xié)調(diào)等，我負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)，包括研發(fā)項(xiàng)目。”后來，研發(fā)工作成績(jī)斐然。“我們的日子好過了，各種學(xué)術(shù)會(huì)議邀請(qǐng)我去參加，通過這些國際、國內(nèi)的學(xué)術(shù)交流，回來后跟下屬傳達(dá)、討論，我們的研發(fā)思路也拓寬了不少。”
    但是，慢慢地，李巖松發(fā)覺自己周圍的氣氛有點(diǎn)不對(duì)。“部門開會(huì)，主任不通知我；很多工作，主任開始把我排除在外；有時(shí)候，主任發(fā)言結(jié)束，讓大家談?wù)効捶ǎ�往往逐一點(diǎn)名，就是不點(diǎn)我的名字……后來，在別人的點(diǎn)撥下，我才明白過來：我搶戲了，搶了主任的戲！”
    擺在李巖松面前的有兩個(gè)選擇：一是從此以后，拒絕參加任何國際、國內(nèi)的學(xué)術(shù)會(huì)議；二是依然和從前一樣，該參加就參加，該交流就交流。“我最終的決定是：依然‘搶戲’，繼續(xù)出去開學(xué)術(shù)會(huì)議，進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。為什么不這樣呢？我并沒有做錯(cuò)什么呀，無論于我自己的業(yè)務(wù)能力，還是于我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)，于我們整個(gè)公司，都理應(yīng)作出這個(gè)選擇。”
    當(dāng)然，后來李巖松離開了這家公司。“但那些年里積累下來的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)還在，那些學(xué)術(shù)交流給我以后的職業(yè)生涯帶來了很大的推動(dòng)力。”如今的這家公司，是李巖松和同伴一手創(chuàng)建起來的。
    “對(duì)于‘搶戲’，我倒是愿意從另外一個(gè)角度來看：當(dāng)有什么力量，一直阻礙你‘有戲’的時(shí)候，不要退縮，要自己爭(zhēng)取，只要你做得對(duì)，就要堅(jiān)持自己的決定，為公司作出更大的貢獻(xiàn)。”

    上司也“搶戲”

    雨澤芬芳：遭遇喜歡搶戲的同事就算了，最郁悶的是有個(gè)搶戲的上司。我在之前的單位當(dāng)銷售經(jīng)理的時(shí)候，每個(gè)月帶著部門同事拼死拼活出色地完成銷售任務(wù)，最后全為分管領(lǐng)導(dǎo)做嫁衣。記得有一次無意中看到分管領(lǐng)導(dǎo)的工作匯報(bào)，看她寫著“本人完成多少多少銷售業(yè)績(jī)”，我徹底無語。你可以說“在本人領(lǐng)導(dǎo)下，銷售部完成……”這和你“本人完成”完全是兩個(gè)概念嘛。
    以前我總以為，上司絕對(duì)不會(huì)和下屬搶戲，畢竟只要下屬出成績(jī)，當(dāng)然是上司領(lǐng)導(dǎo)有方。可是像她壓根不提下屬的辛勞，自己把功勞往身上攬，這個(gè)做法太傷人了。想想一味忍耐不行，到最后老板還真的以為我們這些人很無能，后來我干脆每個(gè)月都把工作總結(jié)上交給老板一份，有機(jī)會(huì)就向老板匯報(bào)部門同事的努力和成果，至少得讓老板知道，上司和我們，具體都做了些什么。如果她自己沒有才能還要打壓下屬，這種人不配得到我們的尊重，憑什么她想搶戲就讓她搶呢？

    坦然面對(duì)被“搶戲”

    暖聽箏：我手下有個(gè)副經(jīng)理，經(jīng)常干這種事。比如說每次干部會(huì)議，別的部門一般都是部門經(jīng)理發(fā)言就完了，輪到我們部門，我說了以后，她沒話找話也要再補(bǔ)充一下，碰到需要我們兩個(gè)人一起完成的事，我還沒開口她就先說一大通，搞得好像所有事情都是她做的一樣。有些同事提醒我，說她這么明顯搶戲，我應(yīng)該反擊，要制止她。說實(shí)話我心里確實(shí)不舒服，但我如果和她一樣去搶戲，一來顯得我很不大度，怎么說我也是正職，她是副職；二來有先入為主的印象，當(dāng)她先表功了以后，如果我再去更正說些什么，別人反而會(huì)覺得我很不地道。
    我是這樣做的：首先進(jìn)行明確的職責(zé)分工，尤其是需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作時(shí)，這樣每個(gè)人做了什么事很清楚，減少了她把不屬于自己的成績(jī)算到她頭上的機(jī)會(huì)；然后不管她怎么搶戲，我照樣在別人面前該維護(hù)她的時(shí)候仍然維護(hù)，該肯定她時(shí)仍然客觀地不吝表揚(yáng)，我估計(jì)她也擔(dān)心自己的成績(jī)會(huì)全盤被我接收，擔(dān)心老總只看到我看不到她，現(xiàn)在我主動(dòng)在人前認(rèn)可她，她再搶還有什么意思？當(dāng)然，最關(guān)鍵的是，我并不怕她搶，如果害怕自己被人家把戲搶走，那只能說明自己確實(shí)沒實(shí)力，內(nèi)心也不夠強(qiáng)大。

    希望我的員工都會(huì)“搶戲”

    飄搖：我希望我的員工都會(huì)搶戲。所謂搶戲關(guān)鍵就是“搶”，不管是搶著說還是搶著做，員工的態(tài)度都非常積極，他有這種表現(xiàn)的愿望和勇氣，他希望得到別人的贊賞，他就會(huì)主動(dòng)要求上進(jìn)。試問他若做得不好，敢搶戲嗎？他難道就不怕?lián)屧覇幔坑腥苏f很討厭身邊有搶戲的同事，因?yàn)樗麚屃藙e人的風(fēng)光和風(fēng)頭，那么再問，如果別人真的很厲害，他搶得過人家嗎？他能搶戲成功，那就是他的本事!搶戲也是一種職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，防陰謀防算計(jì)防搶戲，這本來就是職場(chǎng)人士的必修課，如何應(yīng)對(duì)，本身就是對(duì)一個(gè)人能力的考驗(yàn)。每個(gè)人都應(yīng)該以很平和的心去看待別人的搶戲，然后想辦法保住自己的舞臺(tái)和地位，等到每個(gè)人都有這種搶戲的意識(shí)，那就是大家同臺(tái)“飆戲”，這樣才會(huì)越搶越精彩，越搶越成功。