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    （原標題：富陽區發布新時期人才新政 通訊員：李瀟鵬、陳舒民 記者：駱靜怡）

    昨天下午，富陽區舉行新時期人才新政發布會暨2020年人才強區活動月啟動儀式，對重點人才政策進行優化升級。

    富陽區組織部副部長、區委人才辦常務副主任章繪告訴記者，這次富陽推出的人才新政相比之前擴大了范圍。“以前我們招人才主要是看學歷為主，但前段時間在走訪企業時，不少企業反映需要更多的能手和熟練工。所以為了切合企業實際需求，新出臺的政策招攬了很多技工和職工類人才。”

    比如對新取得相關職稱、技能證書的富陽區企業人才，發放一次性職業水平提升補貼，取得中級職稱（技師）、副高職稱（高級技師）和正高級職稱的，分別按1000元/人、5000元/人、10000元/人標準給予補貼。對通過富陽區資格審查取得初、中、高級全國社會工作者職業水平證書并按要求完成證書登記的人員（不含公務員、事業人員），分別按1000元/人、2000元/人、5000元/人標準給予一次性補貼。

    除此以外，此次的人才新政還在市級基礎上加碼。“原來富陽是按1至5類劃分高層次人才的，現在統一參照杭州市高層次人才分類認定（A、B、C、D、E類），另外還設置區級F類人才。”

    富陽人朱江帆是這項政策的享受者這一。2016年，朱江帆從“211高校”合肥工業大學畢業后去了杭州上班。經過一番深思熟慮，2018年，他回到富陽，創辦了杭州松鴻家具有限公司。

    說起創業的經歷，朱江帆說多虧了富陽的人才政策。朱江帆被認定為富陽區F類人才，在參加富陽區大學生創業比賽中獲得三等獎，因此拿到了市區兩級共7.5萬元的獎勵。“富陽區還給我提供了免費的辦公場地，大概20平方米，可以免費用5年。另外還有每個月800元的生活補貼，共3年。”朱江帆說。

    除此以外，人才新政還在畢業生一次性生活補貼、高層次人才認定獎勵等方面做了優化。畢業1年內來富陽工作的全球本科及以上學歷應屆畢業生、畢業5年內的回國留學人員（外國人才），在杭州市級一次性生活補貼的基礎上，可再享受區級一次性生活補貼，標準為普通全日制本科生1萬元/人、國內外重點高校全日制本科生2萬元/人、全日制碩士研究生2萬元/人、全日制博士研究生3萬元/人。

    要是想快速地知道自己來富陽工作創業能享受到的人才政策，你也可以登錄富陽人才政策一站式導航，輸入個人相關信息即可查詢。