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    （原標題：高新區（濱江）“5050計劃”3.0重磅發布 通訊員：肖鱈桐、葉勁松 記者：嚴佳煒）

    在高新區（濱江）的創客們心中，“5050計劃”是他們走向夢想的“最佳助力”。昨天，在“濱朋遠至 江成大業”杭州高新區（濱江）十五期硅谷精英沙龍暨人才活動周啟動現場，“5050計劃”3.0重磅發布，這一次又有哪些新的亮點？

    據統計，在“5050計劃”實施的十年以來，共引進人才項目近1000個，助力12家人才企業上市，17家人才企業躋身獨角獸、準獨角獸行列。

    此次“5050計劃”新政在覆蓋廣度、時間跨度、資助維度等方面都加碼提升。從主要面向海歸和國內博士群體創業，擴大到國內有創新創業“實戰”經驗的碩士群體。在原有研發投入補貼的基礎上，增加“5050”人才基金跟投，資本助力企業走上發展快車道。

    值得一提的是，為了促進人才評價更加科學，還發布了針對“新產業、新業態、新商業”領域的人才政策，創新創業服務、創業投資類、人力資源服務類、知識產權服務類、高技能“工匠”類、互聯營銷類等以往未納入人才政策扶持范圍的新興產業人才，經認定后也可享受“5050計劃”、購房補貼、人才計劃獎勵等扶持。

    活動中，中控科技集團褚健、網易丁磊、紫光集團于英濤、海康威視陳宗年等12名杰出企業家和知名院士專家學者，受聘成為人才戰略專家伙伴，這些“專業伯樂”將為高新區（濱江）相才引才薦才。

    更令人振奮的是，由人才戰略“智庫”專家推薦的項目，可免認定給予最高1500萬元“5050計劃”扶持。此外，配套兩億元組建“戰略專家伙伴直投基金”直投專家推薦項目，加持人才項目落地發展。

    另外，現場還成立了HR智庫聯盟，打造最具“使命感、凝聚力、生長力”的人力資源共享賦能平臺，通過標桿學習、經驗分享，開展前沿研究，打造熱帶雨林的人才發展新生態。

    據悉，本次人才活動周還設立了“賽會識才”“智庫研討”“資智對接”“人才引育”四大板塊，共計10個分會場活動，聚焦人才生態各個要素，為人才在高新區（濱江）的發展積蓄新勢能、注入新活力。